Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
- Konbuyu başlatan pers13
- Başlangıç tarihi
Ynt: Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
İstediği yerde çalışır. Çünkü işkanunun bu maddesi evliliği koruma amaçlıdır. Kadının işten çıkma nedeni işin uzaklığı, mesai saatleri, yapılan işin içeriği vs. nedenler olabilir. Yeni başladığı yerde herhangi bir avantajı varsa kimse bir şey diyemez.
İstediği yerde çalışır. Çünkü işkanunun bu maddesi evliliği koruma amaçlıdır. Kadının işten çıkma nedeni işin uzaklığı, mesai saatleri, yapılan işin içeriği vs. nedenler olabilir. Yeni başladığı yerde herhangi bir avantajı varsa kimse bir şey diyemez.
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
İş kanunundaki bu madde eski aile reisliği ve kocanın rızası olmadan kadının çalışamamasından gelmektedir. Yukarıdaki gibi suistimaleler çok olduğu için ve kocanın iznine bağlı olma kalktığı için artık kaldırılması gereken bir madde. İşveren isterse mahkemeye başvurarak ödediği tazminatı geri alabilir. (Mahkemenin görüşüde bu yönde olursa.)
İş kanunundaki bu madde eski aile reisliği ve kocanın rızası olmadan kadının çalışamamasından gelmektedir. Yukarıdaki gibi suistimaleler çok olduğu için ve kocanın iznine bağlı olma kalktığı için artık kaldırılması gereken bir madde. İşveren isterse mahkemeye başvurarak ödediği tazminatı geri alabilir. (Mahkemenin görüşüde bu yönde olursa.)
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
Çünkü yapılan istifa başvurusunda "evlendim artık çalışmayacağım" denilerek işten ayrılınıyor. Yukarıda da yazdığım gibi hakimin görüşüde bu şekilde olursa sonuç alınabilir. Unutmayalım ki yüzde yüz haklıyım (eldeki kanıtlara göre) dediğiniz bir olayda bile aksi karar çıkabilmektedir. (Yargıtayın aynı işverenin değişik işyerlerinde çalışanın yıllık izni konusunda verdiği karar gibi.)
Çünkü yapılan istifa başvurusunda "evlendim artık çalışmayacağım" denilerek işten ayrılınıyor. Yukarıda da yazdığım gibi hakimin görüşüde bu şekilde olursa sonuç alınabilir. Unutmayalım ki yüzde yüz haklıyım (eldeki kanıtlara göre) dediğiniz bir olayda bile aksi karar çıkabilmektedir. (Yargıtayın aynı işverenin değişik işyerlerinde çalışanın yıllık izni konusunda verdiği karar gibi.)
Ynt: Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
Artık çalışmayacağım diye çıkmıyor ki? Zaten iş kanununda da bir daha çalışmamak kaydıyla falan gibi bir ibare yok. Şartları evliliği açısından sıkıntı yaratıyor olabilir o yüzden de kanun işçiye evliliğini koruması için bir hak tanımıştır.
Artık çalışmayacağım diye çıkmıyor ki? Zaten iş kanununda da bir daha çalışmamak kaydıyla falan gibi bir ibare yok. Şartları evliliği açısından sıkıntı yaratıyor olabilir o yüzden de kanun işçiye evliliğini koruması için bir hak tanımıştır.
Ynt: Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
Çalışan kadının evlendikten sonra 1 yıl içinde,bu sebepten işinden ayrılması kıdem tazminatına hak kazanması için yeterli bir durumdur.
Yasayla sağlanmış bu hakkını mahkeme kararıyla kullanımını engelleyemezsiniz.
Bahsedilen yargıtay kararları evli olarak çalışırken ,kıdem tazminatını almak için boşanıp, bir süre tekrar evlenenerek kıdem tazminatı alanlar için açılmış davalara ilişkindir.
Ard niyetli olarak yapılan bu işlemin ıspat edilmesi durumunda tazminatı alan kadının bir başka yerde çalışıyor olup olmadığına bakılmaksızın verilen tazminat geri alınabilir.
Evlilik nedeniyle işinden ayrılan kadının,dilerse ertesi gün bir başka yerde çalışmasında veya eski işinde çalışmasında bir engel yoktur.
Çalışan kadının evlendikten sonra 1 yıl içinde,bu sebepten işinden ayrılması kıdem tazminatına hak kazanması için yeterli bir durumdur.
Yasayla sağlanmış bu hakkını mahkeme kararıyla kullanımını engelleyemezsiniz.
Bahsedilen yargıtay kararları evli olarak çalışırken ,kıdem tazminatını almak için boşanıp, bir süre tekrar evlenenerek kıdem tazminatı alanlar için açılmış davalara ilişkindir.
Ard niyetli olarak yapılan bu işlemin ıspat edilmesi durumunda tazminatı alan kadının bir başka yerde çalışıyor olup olmadığına bakılmaksızın verilen tazminat geri alınabilir.
Evlilik nedeniyle işinden ayrılan kadının,dilerse ertesi gün bir başka yerde çalışmasında veya eski işinde çalışmasında bir engel yoktur.
nirvana3482
Katkı Sunan Üye
Ynt: Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
Merhaba,
eski medeni kanunda 1475 -14. -Maddesi Kadının çalışması kocasının iznine bağlıydı. Yeni yasada bu hüküm yok evlilik nedeniyle işten ayrılmak isteyen birine kıdem tazminatı da ödenmesi gerekiyor mu ?
Lütfen güncel verilere dayalı olarak hangi kanuna bağlı olarak ödenmesi gerektiği konusunda bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim.
Merhaba,
eski medeni kanunda 1475 -14. -Maddesi Kadının çalışması kocasının iznine bağlıydı. Yeni yasada bu hüküm yok evlilik nedeniyle işten ayrılmak isteyen birine kıdem tazminatı da ödenmesi gerekiyor mu ?
Lütfen güncel verilere dayalı olarak hangi kanuna bağlı olarak ödenmesi gerektiği konusunda bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim.
nirvana3482
Katkı Sunan Üye
Ynt: Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
Nedim Bey Merhaba,
1475 sayılı kanun geçerliliğini koruduğununa göre kıdem tazminatını kadın işçiye ödemek gerekir diye düşünüyorum fakat bugün bir idda atıldı ortaya kalktı diye elimde kaynak yok kalktığına dair şimdi kafam karıştı.
Halen yasa yürürlülüktemi kadın işçi resmi nikahını kıyıldıktan sonra işten ayrılmak istediği taktirde kıdem tazminatını almayı hak eder mi?
Nedim Bey Merhaba,
1475 sayılı kanun geçerliliğini koruduğununa göre kıdem tazminatını kadın işçiye ödemek gerekir diye düşünüyorum fakat bugün bir idda atıldı ortaya kalktı diye elimde kaynak yok kalktığına dair şimdi kafam karıştı.
Halen yasa yürürlülüktemi kadın işçi resmi nikahını kıyıldıktan sonra işten ayrılmak istediği taktirde kıdem tazminatını almayı hak eder mi?
nguroy ' Alıntı:Bu işi niye izinle bağdaştırıyorsunuz. Koca istemiyorsa kadının iki seçeneği var. ya işi bırakacak ya da eşi