personel maaş programı

Evlilik Yardımı?

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan aodabası
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

aodabası

Katkı Sunan Üye
Üyelik
29 Kas 2006
Mesajlar
182
Merhaba

Şirket çalışanına yapılan evlilik yardımı prime esas kazançlardan sayılmıyor. Peki ödeme şirket gideri sayılır mı? ödeme yapılabilmesi ya da gider yazılabilmesi için karar alınması gerekli mi?

İyi çalışmalar
 
506 Sayılı Kanun'un Ek Madde 12'sine göre vefat eden ana ya da babasından yetim aylığı (ya da sürekli işgöremezlik geliri) alan kız çocuklarına, her ay almakta oldukları yetim aylıklarının 24 aylık tutarı evlenmeleri halinde çeyiz yardımı olarak verilmektedir.

Şirket çalışanına verilen bu tür yardımlar ücret olarak değerlendirilip gerekli yasal kesintiler yapılmak kaydıyle verilebilir.
Şirket bunu gider olarak göstere bilir.

karar almaya gerek yok...

Kolay gele...
 
Sn. Andaç,

Öncelikler cevabınız için teşekkürler. İncelediğim kadarıyla Sosyal sigortalar kanunu 77/2 de evlilik yardımlarının prime esas kazançlar içinde olmadığı belirtiliyor. Buna göre; personelimize yapılacak evlilik yardımını SSk primine tabi tutmalı mıyız? yoksa sadece gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi mi yapılacak?

Teşekkürler
 
Biz çalışanımız evlendiği zaman sözleşmede belirtildiği tutar karşılığında evlilik yardımı veriyoruz ve hiç bir vergiye tabi tutmuyoruz.
 
Ssk açısından bir proğlem yok,kanun maddesine baktığımızda prime tabi tutulmayacak..

Gelir vergisi kesintisi açısında

Gvk nu nun

Madde 25 – Aşağıda yazılı tazminat ve yardımlar Gelir Vergisi'nden müstesnadır:

5. Evlenme ve doğum münasebetiyle hizmet erbabına yapılan yardımlar (Bu istisna hizmet erbabının iki aylığına veya buna tekabül eden gündeliklerinin tutarına kadar olan yardım kısmına uygulanır.);

Kolay gele...
 
Üst