resim

Fazla Çalışılan Saatler hk

Üyelik
12 Eyl 2011
Mesajlar
58
Konum
Kayseri
şirketimizde hafta içi 08:00-12:00,13:00-18:00 arası olmak üzere günlük 9 saat çalışmaktayız.bu şekilde hafta içi 45 saati dolduruyoruz.
cumartes günü ise 08:00-13:00 arası olmak üzere 5 saat çalışmaktayız.

bu duruma göre mesaimiz nasıl hesaplanmalıdır;

1) hafta içi 45 saati doldurduğumuz için cumartesi çalıştığımız 5 saat için %50 zamlı ücret mi almalıyız?
2) günlük çalışma saati 7,5 saat olduğu için hafta içi her gün fazla çalıştığımız 1,5 saat için 5 günün toplamı eden 7,5 saat için mi %50 zamlı ücret almalıyız. bu yönteme göre cumartesi günü ortaya çıkan 2,5 saatlik az çalışma işverendenmi gidecek.

siz değerli üstadlarımın yorumlarını bekliyorum. iyi çalışmalar saygılarımla.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

08:00-12:00 ve 13:00-18:00 çalışam zamanı aralığında hiç başka molanız var mı ? ( 15 er dakikalık çay molası gibi mesela?)
 
Üyelik
12 Eyl 2011
Mesajlar
58
Konum
Kayseri
Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

evet öğleden önce ve sonra olmak üzere 2 kez 15 dakikalık çay molalarını veriyoruz.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

:) Etti mi size günlük çalışma süresi 9-05=8,5 saat ;)

5x8,5 saat= 42,5 saat hafta içi toplam çalışma süresi ,
c.tesi de öğle yemeği ve çay molanız var mı?
 
Üyelik
12 Eyl 2011
Mesajlar
58
Konum
Kayseri
Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

peki bu 15'er dakikalık çay molaları işverene ait değilmidir? neden çalışma saatinden düşüyorsunuz?
cumartesi ise sadece 15 dakika çay molası var yemek yok.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

İş kanununda yemek molası veya çay molası veya sigara molası diye bir molatanımlanmış değil, Tamamı adı ne olursa olsun, ARA DİNLENMEDİR ve ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmaz.
İş kanunu haftalık çalışma süresi ve ara dinlenme sürelerini düzenleyen maddeleri inceleyin isterseniz daha açıklayıcı bilgiye ulaşabilirsiniz.
 
Üyelik
12 Eyl 2011
Mesajlar
58
Konum
Kayseri
Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

ilgili maddeleri inceledim.ara dinlenmelerde çalışma süresinden düşülüyormuş. verdiğiniz bilgiler için tşk ederim. yalnız aşağıdaki hesaplamanıza devam edebilirmisiniz. ödenmesi gereken mesai sonucunu öğrenmek istiyorum.

''Etti mi size günlük çalışma süresi 9-05=8,5 saat
5x8,5 saat= 42,5 saat hafta içi toplam çalışma süresi ,
c.tesi 15 dk çay molası var yemek arası yok. 08:00-13:00 arası 5 saat -15 dakika. 4 saat 45 dakika

42 saat 30 dakika + 4 saat 45 dakika = 47 saat 15 dk ediyor. buna göre 45 saati geçen 2 saat 15 dakika içinmi mesai yazılmalı

yoksa hafta için 9- 0,5=8,5-7,5=1 saat için 5 gün de toplam 5 saatemi mesai yazılmalı.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

hhk3881 ' Alıntı:
42 saat 30 dakika + 4 saat 45 dakika = 47 saat 15 dk ediyor. buna göre 45 saati geçen 2 saat 15 dakika içinmi mesai yazılmalı
Fazla çalışma,günlük değil ,haftalık çalışma süresi üzerinden belirlenir olup,bu süre 2 saat 15 dk.x4 hafta=Aylık 9 saat dir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Ynt: Fazla Çalışılan Saatler hk

hhk3881 ' Alıntı:
ilgili maddeleri inceledim.ara dinlenmelerde çalışma süresinden düşülüyormuş. verdiğiniz bilgiler için tşk ederim. yalnız aşağıdaki hesaplamanıza devam edebilirmisiniz. ödenmesi gereken mesai sonucunu öğrenmek istiyorum.

''Etti mi size günlük çalışma süresi 9-05=8,5 saat
5x8,5 saat= 42,5 saat hafta içi toplam çalışma süresi ,
c.tesi 15 dk çay molası var yemek arası yok. 08:00-13:00 arası 5 saat -15 dakika. 4 saat 45 dakika

42 saat 30 dakika + 4 saat 45 dakika = 47 saat 15 dk ediyor. buna göre 45 saati geçen 2 saat 15 dakika içinmi mesai yazılmalı

yoksa hafta için 9- 0,5=8,5-7,5=1 saat için 5 gün de toplam 5 saatemi mesai yazılmalı.
şeref aydemir ' Alıntı:
hhk3881 ' Alıntı:
42 saat 30 dakika + 4 saat 45 dakika = 47 saat 15 dk ediyor. buna göre 45 saati geçen 2 saat 15 dakika içinmi mesai yazılmalı
Fazla çalışma,günlük değil ,haftalık çalışma süresi üzerinden belirlenir olup,bu süre 2 saat 15 dk.x4 hafta=Aylık 9 saat dir.
Sn. Aydemir in de belirttiği üzere, fazla çalışma ücreti haftalık çalışma süresini aşan kısım için ödenir.
Yani haftalık 45 saati aşan çalışma 2,15 dk olduğuna göre , o süre için fazla çalışma ücreti hesaplanır.
Ancak her ne kadar fazla çalışma ücreti haftalık fazla çalışma süresine göre belirlense de, ücretinizi aylık olarak alıyorsanız, bir hafta 3 saat fazla çalışmanız var ve karşılığında 1,5 katı olarak 4,5 saat fazla çalışma ücretine hak kazanıyor olsanız da, bir sonraki hafta 3 saat eksik çalışmanız olduğunda , eksik çalışma ücretiniz normal çalışma saat ücretiniz üzerinden ücretinizden kesilebileceğinden , bu 2 haftaya baktığınızda çalışma sürenizde herhangi bir fazlalık olmamasına rağmen, fazla çalışmanın ücretlendirilmesindeki farktan dolayı 1,5 saatlik fazla ücret almaya hak kazanıyor gibi görülebilir. AMA ASLINDA YOK ÖYLE BİR ŞEY :)
Bu nedenle, hak kazandığınız fazla çalışma ücretini hesaplarken aylık 225 saati aşan kısım için hesaplama yapmanızı öneririm.
belirttiğiniz günlük 7,5 saat çalışma süresi haftada 6 tam gün çalışma düzenine göre belirtilmiştir.
45/6=7,5 saat günlük.
30 günlük çalışma ayı içinde günlük 7,5 saat çalışma 30x7,5= 225 saat aylık yasal çalışma süresidir. Bu süreyi aşan çalışma sürenizi fazla çalışma olarak değerlendirip ücret hesabınızı buna göre yapmanızı öneririm. ( Çünkü muhasebe departmanınız bu şekilde hesaplama yapacaktır )
 

Benzer konular

Üst