Fazla Çalışma ücreti

S

sefervakti

Üyelik
19 Kas 2008
Mesajlar
10
Konum
Gaziantep
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. diyor iş kanunu

peki bunun için işçiden yazılı bir talep almamız gerekir mi? Yani işte atıyorum "5 saat fazla mesai alacağım için 5x1,5.: 7,5 saat (1 gün) için ÜCRETLİ İZİN kullanmak istiyorum" gibi bir yazı almamız gerekir mi?

Bu durumda puantaj hesabında fazla mesaiyi gösterip, ÜCRETLİ izin mi girmeliyiz? Yoksa mesaiyi göstermeyip normal çalışma mı göstermeliyiz? (Ücretli izinli olduğu günü çalışmış varsayıp)

İyi çalışmalar, hoşçakalın.
 
Ynt: Fazla Çalışma ücreti

Merhaba,
4857 sayılı kanunun 41.maddesinde, fazla mesai ücreti alma yerine bu süreyi serbest zamanlı olarak kullanmayı (çalışmama)işçinin isteğine bırakmıştır.İşçiden böyle bir talep gelmediği sürece ücretini ödemek zorundasınız.
Eğer siz ücret yerine izin vermek istiyorsanız işçinin bunu yazılı olarak talep etmesi, kullandığı zaman yine yazılı olarak kullandığını beyan etmesi gerekir.

Puantaj kaydını yaparken bence ücretli izin göstermenize gerek yok.Normal çalışma yeterli olur.
 
Ynt: Fazla Çalışma ücreti

Merhaba.
ben 1992 yılından beri belediyede kadrolu işçi olarak çalışmaktayım. 2000-2003 yılları arası sendikalı olarak çalıştım. Daha sonra istifa ettim. Şuanda sendikasız olarak halen aynı işyerinde çalışmaktayım. Benim sorum şuan geçmişe dönük yıllık izinlerimi kullanmak istiyorum. 2000-2003 yılları arası sendika gereği yıllık izinlerimiz 30 günlüktü. Geçmişe dönük yıllık izinlerimi kullanabilriyim. Yoksa memurlar gibi 2 yıl zaman aşımı süresi varmı. Birde sendikalı olduğum yılların izin süreleri saklı kalıyormu. yani 30 günlük süreleride izin olarak bugün kullanabilirmiyim.
 
Ynt: Fazla Çalışma ücreti

Kullanabilirsiniz. Zaman aşımı 10 yıldır. Ancak tabi bu konuda işverenin onayı da lazım. İşi aksatmayacak şekilde mutabık kalarak kulllanın.
 
Ynt: Fazla Çalışma ücreti

Zaman aşımı 10 yıl demişsiniz. Yılıık izin için bunun geçerli olduğu konusunda tereddüte düştüm. Zaman aşımının ücret alacakları ile ilgili olduğunu düşünüyorum. Ne dersiniz?
 
Ynt: Fazla Çalışma ücreti

papatya81 ' Alıntı:
ben 1992 yılından beri belediyede kadrolu işçi olarak çalışmaktayım. 2000-2003 yılları arası sendikalı olarak çalıştım. Daha sonra istifa ettim.
Genişletmek için tıkla ...
İstifa ettiğinizde kullanmamış olduğunuz izinlerin ücretleri ödenmiş olsa gerek, ödenmedi mi?
 
Ynt: Fazla Çalışma ücreti

Fazla çalışma ücreti hesaplanırken, aylık çalışma saati her zaman 7,5*30=225 olarak mı hesaplanır. Yani günde 9 saat çalışan işyerleri için de bu şekilde mi hesaplamamız gerekir.

Eğer böyleyse mesela kişinin ücreti de 1000 TL saatlik ücretine de 1000/225= 4,44 mü olur.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst