Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

[porsuk]

Fazla mesai yapan bir işçiye mesai ücretini ödemeyerek yıllık izin süresine eklenebilirmi ?
tşk ler

 

[keremcem]

Ynt: Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

Fazla çalışmanın karşılığının ücret olarak ödenmesi esastır.Çalışan isterse fazla çalışma ücretine karşılık izin kullanabilir.Bu iznin 6 ay içinde kullanılması gerekir.Yıllık ücretli izin hakkına ialve edilemez.(KArşılıklı anlaşma dışında)

 

[nane]

Ynt: Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

İş kanununda ki telafi çalışmasına bir bakın.

 

[cheto]

Ynt: Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

TELAFİ ÇALIŞMASI (4. Bölüm / İşin Düzenlenmesi)



MADDE 64. - Zorunlu nedenlerle işin durması ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.

Telafi çalışmaları günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.

 

[keremcem]

Ynt: Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

İş kanununda ki telafi çalışmasına bir bakın.

Arada nasıl bir bağlantı kurulabilir anlayamadım.

 

[nane]

Ynt: Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

Karşılıklı anlaşma ile telefi çalışması gibi bazı günlerde yapılan fazla çalışmaya karşılık bazı günlerde çalışma yapılmaması.

 

[porsuk]

Ynt: Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

yanıtlarınız için tşk ederim.
anladığım kadarıyla ekonomik tedbirler açısından da olsa işveren yine de mesai yapan işçiye ücret ödemek zorunda, yıllık izin gün sayısında herhangi bir ilave sözkonusu olamıyor.

Eğer işçi kendisi bu teklifte bulunursa fazla mesaisinin karşılığında izin kullanbilir.
peki bunu nasıl hesaplamalıyız ? mesaisini gün e nasıl dönüştürebiliriz ?

 

[cheto]

Ynt: Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

Mesai saatini toplayıp (%50 veya %100 saati) günlük çalışma saatine (7,5) bölerek gün hesabını bulmuş olacaksınız.
Örneğin; Kişini toplam fazla çalışma saati 20 saat olursa (%50 ve %100 toplamı)

20/7,5:2,66 çıkacaktır
kişiye fazla çalışma karşılığı olarak 3 gün izin kullandırmanız gerekecektir.

 

[porsuk]

Ynt: Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?

ücret bordrosunda ve ssk da nasıl bir işlem yapmam gerekiyor ? ne şekilde göstereceğim ?
tşk ler