Arkadaşlar çalıştığım iş yerinden askerlik nedeniyle yakında ayrılıyorum.
Sabah 8 akşam 7 Arası çalışıyoruz son 5 aydır.
İş sözleşmemiz yok.
Aylık 26 gün * 11 Saat = 286 Saatimiz iş yerinde geçiyor, Ayrıca ne kıl bir patrona denk geldiysem, sırf parekende mağazamız açık diye kurumsalda olan bizleride bayram tatili resmi tatil vs günlerde getirtiyor ve ek ödeme yapmıyor. Yakında askerim diye ses çıkartmadım.
Son yılbaşı tatilinde bile çalıştık ama ödeme yok.
Aylık 225 saat çalışma süresini baz alırsak
286-225 = 61 saat fazla mesaimiz var.
Şimdi aylık fazla mesaimiz kısmına kada rbir sorun varmı acaba hesap doğrumudur?
Diğer bir konu ise 1 yılımı doldurmadığım için ve askere gideceğimden işi ben burakacağım. Ama ihbarımıda almak istiyorum. Malum askeriz para lazım. Askerlik bahanesiyle işi bırakmak kıdeme hak veriyor ama ihbara hak vermiyor. Fazla mesai ücretlerinin ödenemdiğini bahane ederecek işi bıraksam ihbar alabilmem mümkün olurmu arkadaşlar... Mümkün nasıl bir yol izleriz?
Konu hakkında bilgilerinizi payaşırsanız sevinirim
Saygılarımla
Sabah 8 akşam 7 Arası çalışıyoruz son 5 aydır.
İş sözleşmemiz yok.
Aylık 26 gün * 11 Saat = 286 Saatimiz iş yerinde geçiyor, Ayrıca ne kıl bir patrona denk geldiysem, sırf parekende mağazamız açık diye kurumsalda olan bizleride bayram tatili resmi tatil vs günlerde getirtiyor ve ek ödeme yapmıyor. Yakında askerim diye ses çıkartmadım.
Son yılbaşı tatilinde bile çalıştık ama ödeme yok.
Aylık 225 saat çalışma süresini baz alırsak
286-225 = 61 saat fazla mesaimiz var.
Şimdi aylık fazla mesaimiz kısmına kada rbir sorun varmı acaba hesap doğrumudur?
Diğer bir konu ise 1 yılımı doldurmadığım için ve askere gideceğimden işi ben burakacağım. Ama ihbarımıda almak istiyorum. Malum askeriz para lazım. Askerlik bahanesiyle işi bırakmak kıdeme hak veriyor ama ihbara hak vermiyor. Fazla mesai ücretlerinin ödenemdiğini bahane ederecek işi bıraksam ihbar alabilmem mümkün olurmu arkadaşlar... Mümkün nasıl bir yol izleriz?
Konu hakkında bilgilerinizi payaşırsanız sevinirim
Saygılarımla