Fazla Mesai Oranı

[Tuareq]

Selamlar..
Arkadaşlar bilgi almak istediğim olay şu:

45 Saati Haftanın 5 gününde tamamlayan işçi, Cumartesi Günü çalışmaya
geldiğinde Fazla Mesai hakediyor.

Aynı Şekilde Gece vardiyesini düşünelim, 5 Gecede 45 saati tamamladı. Cumartesi Gecesi de mesaiye geldi. Cumartesi Gecesi alacağı Mesai oranı nedir?

Gece 00:00 dan sonra oranda bir değişiklik olması gerekir mi?
Bu konularda bilgisi olan arkaşlardan yardımlarını bekliyorum. Teşekkürler, forum üyelerine Hayırlı Ramazanlar...

 

[CANBOLAT]

Sayın Tuareg,

Benim anladığım kadarıyla siz 5 gün boyunca 7,5 saat normal artı 1.5 saat fazla mesai yapmış oluyorsunuz.Bu nedenle siz cumartesi günü şayet normal 7.5 saat çalışırsanız fazla mesai hak etmiyorsunuz fakat cumartesi günüde 7.5 saati aşan çalışmanız fazla mesaiye girmektedir.Günlük çalışma süreniz 11 saatten fazla olamaz.

 

[Tuareq]

Sayın CANBOLAT,
Cevabınız için teşekkür ederim. Ama konumuz günlük çalışma değil. Yani günlük çalışma ile bir sorunumuz yok. Haftalık Çalışma Süresini 5 günde tamamlıyoruz. Bu 4857 Sayılı İş Kanununun bir parçası zaten..
Benim öğrenmek istediğim olay şu..
Cumartesi Günleri Gece 00:00 dan sonra Yani Pazar gününün ilk saatlerinde yapılan mesai değerlendirilirken hangi oran kıstas alınacak. %50 mi, %100 mü?
Saygılarımla..

 

[CANBOLAT]

Normal fazla mesai sattleri %50 fazlasıyla
Hafta sonları çalışılırsa çalışılmadan hakedilen bir yevmiyeye ilaveten 1.5 yevmiye ücret verilir.

Sizin cumartesinden gece 00.00 dan itibaren yapacağınız fazla mesailerde saat başına düşen yevmiyeniz %50 artırılarak ödenir.

Hiçbir zaman fazla mesailerde %100 uygulanmaz.

Siz 5 gün çalışıp 6.gün istirahat ediyorsunuz.6.günün bitiminden 7.güne başlangıç ilk saatlerinden itibaren çalışmaya başlıyorsunuz benim anladığım.Doğru mu?
Pazartesi...Cuma çalışma
Cumartesi hafta tatili
Pazar 00.01 çalışmaya başlama

 

[Tuareq]

Sayın Canpolat, işyerimizin uygulaması şu şekilde;
Çift vardiye var.
Gündüz çalışanlar:
P.Tesi - Cuma Arası 08:00 - 18:00 Arası çalışıyorlar.
Cumartesi çalışma olmuyor.
İhtiyaç duyulan bölümler Cumartesi işe geldiği vakit, çalıştığı saat kadar %50 oranında fazla mesai alıyor...

Gece Çalışanlar:
P.Tesi - Cuma Arası 20:00 - 06:00 Arası çalışıyorlar.
Cumartesi çalışma olmuyor.
İhtiyaç duyulan bölümler Cumartesi işe geldiği vakit, Cumartesi gece 20:00 - 24:00 arası %50, 24:00 - 06:00 arası ise %100 oranında fazla mesai ücreti alıyorlar..

Bu uygulama kafama yatmıyor benim.
Gerçekten kanunen böyle mi olmalı, Gece 00:00 dan sonra Hafta Tatili gününe geldiği için %100 mü ödenmeli?
Bu konuda açık bir bilgi istiyorum.
İlgi ve alakanız için teşekkürler..

 

[CANBOLAT]

Vallahi sizin bu %100 lük fazla mesai olayını anlamış değilim neye istinaden böyle düşündüklerini muhasebe birimine sormanızı tavsiye ederim.%100 lük fazla mesai hiç duymadım.Zaten gece çalışan cumartesi geldiyse Pazar gününe çalışma süresinin taşması %100 zammı gerektirmez diye düşünüyorum.
O zaman herkes gece vardiyasına geçsin olurmu öyle şey.

İŞ KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ


(06.04.2004 tarihli, 25425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.)

Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti

Madde 4 —Fazla çalışmanın her saati için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.

Fazla sürelerle çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.

Parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen işlerde, fazla çalışma süresince işçinin ürettiği parça veya iş tutarının hesaplanmasında zorluk çekilmeyen hallerde, her bir fazla saat içinde yapılan parçayı veya iş tutarını karşılayan ücret esas alınarak fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma ücreti hesaplanır. Bu usulün uygulanmasında zorluk çekilen hallerde, parça başına veya yapılan iş tutarına ait ödeme döneminde meydana getirilen parça veya iş tutarları, o dönem içinde çalışılmış olan normal ve fazla çalışma saatleri sayısına bölünerek bir saate düşen parça veya iş tutarı bulunur. Bu yolla bulunan bir saatlik parça veya iş tutarına düşecek bir saatlik normal ücretin, yüzde elli fazlası fazla çalışma ücreti, yüzde yirmibeş fazlası fazla sürelerle çalışma ücretidir.

Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde fazla çalışma ücreti, 4857 sayılı İş Kanununun 51 inci maddesinde öngörülen yönetmelik hükümlerine göre ödenir.

 

[Tuareq]

Verdiğiniz cevaplar için teşekkürler..
İyi çalışmalar dilerim..
Saygılarımla..