Merhaba arkadaşlar
Sizlere 2 tane sorum olacak
1 - Yaklaşık 2 sene bir işyerinde çalıştım. İşe girerken önceden ikramiye olduğunu ancak yeni giren personele ikramiye verilmediğini eskiden alanların almaya devam ettiğini. Yeni girenlerin ise buna göre maaşlarının belirlendiği tarafıma söylendi.
Ama benden sonra diren personellerin çoğuna ikramiye ödendi. İkramiye bölümüde E-Bildirgede görünmekte ve çalıştığım sürelerin bildirgeleri tarafımda mevcut. Bu Konuda ne yapabilirim.
2 - Yine aynı işyerinde beyaz yakalı personel olarak çalıştım. Ancak beyaz yakalı olduğumuz için kart basmıyorduk. Girişte beyaz yakalıların girişlerini güvenlik günlük olarak giriş ve çıkışlarını yazıyordu. Sabah 8:00 Akşam 17:30 çalıştığımız için haftada 45 saat çalışma süremizi dolduruyorduk. Ancak işveren cumartesi günleride saat 08:00-16:00 saatlaeri arasında bizleri çalıştırıyordu. Ancak bunların herhangi bir ödemesini almadık. Ve benim elimde güvenlik tarafından tutulan bu fazla çalışma saatlerininde gösterildiği evrakların kopyası mevcut.
Şimdi benim sizlere sorum: 05.06.2012 tarihinde bu işyerinden ayrıldım. Geçmişe dönük olarak bu ödemelerimi almak için dava açabilirmiyim. Açarsam sonuçları olumlu mu olur sizce.
Şimdiden teşekkürler.
Sizlere 2 tane sorum olacak
1 - Yaklaşık 2 sene bir işyerinde çalıştım. İşe girerken önceden ikramiye olduğunu ancak yeni giren personele ikramiye verilmediğini eskiden alanların almaya devam ettiğini. Yeni girenlerin ise buna göre maaşlarının belirlendiği tarafıma söylendi.
Ama benden sonra diren personellerin çoğuna ikramiye ödendi. İkramiye bölümüde E-Bildirgede görünmekte ve çalıştığım sürelerin bildirgeleri tarafımda mevcut. Bu Konuda ne yapabilirim.
2 - Yine aynı işyerinde beyaz yakalı personel olarak çalıştım. Ancak beyaz yakalı olduğumuz için kart basmıyorduk. Girişte beyaz yakalıların girişlerini güvenlik günlük olarak giriş ve çıkışlarını yazıyordu. Sabah 8:00 Akşam 17:30 çalıştığımız için haftada 45 saat çalışma süremizi dolduruyorduk. Ancak işveren cumartesi günleride saat 08:00-16:00 saatlaeri arasında bizleri çalıştırıyordu. Ancak bunların herhangi bir ödemesini almadık. Ve benim elimde güvenlik tarafından tutulan bu fazla çalışma saatlerininde gösterildiği evrakların kopyası mevcut.
Şimdi benim sizlere sorum: 05.06.2012 tarihinde bu işyerinden ayrıldım. Geçmişe dönük olarak bu ödemelerimi almak için dava açabilirmiyim. Açarsam sonuçları olumlu mu olur sizce.
Şimdiden teşekkürler.