öncelikle kısa bir bilgi vermek isterim i.k. gore; haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle işçinin hafta tatili gününde çalışmaksızın dinlenmesi esas olmakla birlikte kanunda düzenlenmiş fazla çalışma sebeplerinden birinin ortaya çıkması halinde hafta tali gününde dinlenmeksizin çalışacak olursa bu i.k. anlamında fazla çalışma olarak kabul edilir.
bunun neticesinde fazla çalışma ücreti normal çalışma ücretinin %50 artırılması suretiyle ödenir.
yani pazar veya hafta içi çalışma farketmiyor iki durumda da %50 artırımlı olarak ücret ödenir aynen normal ücret gibi kesintiletre tabi tutulur.
488,88/30=16,296/7,5=2,1728*1,50=3,2592*16=52,15
52,15 bodroda fazla mesai bölümünde gösterip aynen normal ücret gibi kesintilere tabi tutulacak
not: 45 saatlik çalışma yapan işçiye bir gün hafta talili vermek zorunludur.