Fazla Mesai

Üyelik
16 Ağu 2017
Mesajlar
1
Konum
istanbul
slm. ben bir sitede ozel guvenlik gorevlisi olarak calismaktayim.ise giris tarihim 04.09.2012 ve 30.06.2016 ya kadar ayni sirketle calistim ayni sitede. 30.06.2016 tarihinde sirket iflas gostererek gitti. yeni sirketle ayni sitede devam ediyorum.onceki sirket agimizi, fazla mesaimizi ve resmi tatilerimizi vermedi. kidem tazminati sitede.siteden fazla mesaimi talep ettim vermeyince mahkemeye verdim. calisma seklimiz su sekilde. hafta basinini baz alarak( pazartesi gunduz 08:00den aksam 20:00) (sali 08:00 dan 20:00) (carsamba aksam 20:00 den persembe 08:00 ) (persembe 20:00 den cuma 08:00)cuma sabahi izine cikip cumartesi izin. pazar sabah 08:20 de is basi yapip ayni sistemle devam ediyoz.haftada 5 gun 12 saat calisiyoruz.haftalik çalışma saatini baz alirsak 60 saat calisarak haftada 15 saat fazla mesai mi yapiyoruz. yemek ve cay arasi yok. bu durumda calisma suresi olarak kac saat mesai yapmis oluyoruz. ve mesai %50 fazlasi mi hesaplanir.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Haftada Beş gün çalışıyorsanız,
Günlük iş süresi 12 saat ise,
12- ara dinlenme 1.5=10.5 saat(fiili çalışma)
10.5x5 gün=52.5 saat
52.5-45=7.5 saat f.çalışma(haftalık)
not.
a-bir hafta beş,sonraki hafta dört gün çalışıyorsanız durum değişir
b-gece çalışması varsa gece 7.5 saat üzeri sürenin ücreti f.çalışma gibi artırımlı ödenir
c-bayram ve genel tatil günleri çalışmışsanız ücreti ayrıca ödenmeli
d-hiç mola verilmiyorsa,molada çalışılan süreler ispat edilmeli
 

Benzer konular

Üst