Herkese merhaba arkadaşlar.
İş kanununa göre işçi isterse yazılı beyan verip fazla mesailerini dinlenme olarak alabilir diyor. Bir arkadaşım 170 i arayıp sorduğunda her iki tarafın anlaşması gerek demiş. Sözleşmede para olarak alıcam ibaresi olsa bile geçerli olmaz herhalde? Kanun işçiye vermişse karar önceliğini şu günden itibaren dinlenme istiyorum diyebilirim diye düşünüyorum? Her yıl fazla mesai için kağıt imzalatılıyor. Böyle bir ibare orada olsa yani fazla çalışmayı ve ödemesinin para ile yapılmasını istiyorum tarzı bişey yazsa sonuçta istediğim zaman vazgeçip ödeme şeklini dinlenmeye çevirebilir miyim?
İkinci olarak sözleşme imzaladık işe girerken .Yanlış hatırlamıyorsam iki nüsha idi ve merkezden de imzalanıp bi tanesi sana verilcek dediler tabi gelen giden yok. Şimdi sözleşmesini isteyene yok merkez vermiyor diyorlar. Sonuçta bir nüshasını teslim aldım yazıyor kağıtta ama verilmedi bize. ALmış olsam bile tekrardan bir kopyasını alma hakkım vardır diye düşünüyorum?
Son olarak da fazla mesailerin dinlenme olarak ödenmesinde iş veren 6 içinde kesintisiz dinlenme vermek zorunda. 6 içinde veremezse ne olur? Ya da bana bir ayda 18 saat mesaimi 1,25katı olan 22,5 saati günlüğü 7,5 saat olarak 3 gün izin vermek yerine parçalara bölme hakkı varmı? Kanunda kesintisiz vermek zorundadır diyor ama...
Arkadaşlar konu hakkında bilgisi olmayanların tahmin gibi cevap verip beni yanlış yönlendirmemisini rica ediyorum. Herkese tşkler.
İş kanununa göre işçi isterse yazılı beyan verip fazla mesailerini dinlenme olarak alabilir diyor. Bir arkadaşım 170 i arayıp sorduğunda her iki tarafın anlaşması gerek demiş. Sözleşmede para olarak alıcam ibaresi olsa bile geçerli olmaz herhalde? Kanun işçiye vermişse karar önceliğini şu günden itibaren dinlenme istiyorum diyebilirim diye düşünüyorum? Her yıl fazla mesai için kağıt imzalatılıyor. Böyle bir ibare orada olsa yani fazla çalışmayı ve ödemesinin para ile yapılmasını istiyorum tarzı bişey yazsa sonuçta istediğim zaman vazgeçip ödeme şeklini dinlenmeye çevirebilir miyim?
İkinci olarak sözleşme imzaladık işe girerken .Yanlış hatırlamıyorsam iki nüsha idi ve merkezden de imzalanıp bi tanesi sana verilcek dediler tabi gelen giden yok. Şimdi sözleşmesini isteyene yok merkez vermiyor diyorlar. Sonuçta bir nüshasını teslim aldım yazıyor kağıtta ama verilmedi bize. ALmış olsam bile tekrardan bir kopyasını alma hakkım vardır diye düşünüyorum?
Son olarak da fazla mesailerin dinlenme olarak ödenmesinde iş veren 6 içinde kesintisiz dinlenme vermek zorunda. 6 içinde veremezse ne olur? Ya da bana bir ayda 18 saat mesaimi 1,25katı olan 22,5 saati günlüğü 7,5 saat olarak 3 gün izin vermek yerine parçalara bölme hakkı varmı? Kanunda kesintisiz vermek zorundadır diyor ama...
Arkadaşlar konu hakkında bilgisi olmayanların tahmin gibi cevap verip beni yanlış yönlendirmemisini rica ediyorum. Herkese tşkler.