Install the app
How to install the app on iOS
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Not: This feature may not be available in some browsers.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih
- Konbuyu başlatan Ant Z
- Başlangıç tarihi
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih
Geçerli nedeninizi belirten çıkış kodunu kullanmanız gerekir. Örn: disiplin kurulu kararı ile fesih, işin sona ermesi, işyerinin kapanması, işçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih gibi.
Savunmanızı işten çıkarmadan önce alacaktınız. Kişinin mahkemeye gitmesi halinde fesihin haklı bir neden dayandığını ispatlama yükümlülüğü işverene aittir. Bu açıdan bakılınca haklı nedeninizi ispatlayan bilgi ve belgelerin elinizde olması gerekir.
Geçerli nedeninizi belirten çıkış kodunu kullanmanız gerekir. Örn: disiplin kurulu kararı ile fesih, işin sona ermesi, işyerinin kapanması, işçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih gibi.
Savunmanızı işten çıkarmadan önce alacaktınız. Kişinin mahkemeye gitmesi halinde fesihin haklı bir neden dayandığını ispatlama yükümlülüğü işverene aittir. Bu açıdan bakılınca haklı nedeninizi ispatlayan bilgi ve belgelerin elinizde olması gerekir.
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih
Haklı sebeple fesih te olsa, savunma alınmadan yapılan fesih geçersiz kabul görür sn.antzAnt Z ' Alıntı:Savunma almak zorunda miyiz ?
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih
Arkadaşlarında belirttiği gibi bir kere geçerli fesih nedir iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılıkmı, devamsızlıkmı, hırsızlıkmı nedir. Buna dair çıkış kodlarından çıkışını vermeniz gerekiyor. Savunmasınıda işçi çıkartılmadan alınması gerekmekte işçiyede imzalatılması gerekiyor. Aksi takdirde iş mahkemeye yansıtılır ise bunu kanıtlamanız gerekecek.
Arkadaşlarında belirttiği gibi bir kere geçerli fesih nedir iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılıkmı, devamsızlıkmı, hırsızlıkmı nedir. Buna dair çıkış kodlarından çıkışını vermeniz gerekiyor. Savunmasınıda işçi çıkartılmadan alınması gerekmekte işçiyede imzalatılması gerekiyor. Aksi takdirde iş mahkemeye yansıtılır ise bunu kanıtlamanız gerekecek.
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih
Sorunuzda geçerli nedenle feshettik demişsiniz sn.ANTZ?
Geçerli nedenle fesihte, savunma almamak kendi başına feshin geçersizliği sonucunu doğurabilecek etkendir.
Ayrıca savunma alınması da bazen tek başına yeterli olmayabilir geçerli neden iddiasıyla fesihte.
Feshin başvurulacak son çare olarak düşünülmesi gerektiği ilkesine göre;
savunma alma aşamasından önce ''ihtar'' edilmeli, rahatsızlık yaratan konuyu tekrarlamaması gerektiği kendisine hatırlatılmalıdır.İhtara rağmen düzelme olmamışsa savunma alınmalı, savunmadan sonra fesih yapılmalıdır.
Ant Z ' Alıntı:Arkadaslar
Bır personelımızın ıs akdını gecerlı neden ile fesh ettik, ssk da çıkış nedeni ne ne yazmamız gerekli dir ?
Teşekkürler
saygılarımla
Ant Z ' Alıntı:Savunma almak zorunda miyiz ?
Sorunuzda geçerli nedenle feshettik demişsiniz sn.ANTZ?
Geçerli nedenle fesihte, savunma almamak kendi başına feshin geçersizliği sonucunu doğurabilecek etkendir.
Ayrıca savunma alınması da bazen tek başına yeterli olmayabilir geçerli neden iddiasıyla fesihte.
Feshin başvurulacak son çare olarak düşünülmesi gerektiği ilkesine göre;
savunma alma aşamasından önce ''ihtar'' edilmeli, rahatsızlık yaratan konuyu tekrarlamaması gerektiği kendisine hatırlatılmalıdır.İhtara rağmen düzelme olmamışsa savunma alınmalı, savunmadan sonra fesih yapılmalıdır.
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih
Kanunun düzenlemeleri dikkate alındığında, işverenin 25/II. maddesinde belirtilen haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi halinde işçinin savunmasının alınmasına, keza yazılı bildirim yapılmasına gerek yoktur. Kısaca haklı nedenle fesih halinde savunma alınmaması veya feshin yazılı yapılmaması, feshi haksız ve geçersiz kılmaz.
Ustad yargitay karari
Hakli sebepte almiyoruz
Gecerlide aliyoruz
Kolay gelsin
Kanunun düzenlemeleri dikkate alındığında, işverenin 25/II. maddesinde belirtilen haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi halinde işçinin savunmasının alınmasına, keza yazılı bildirim yapılmasına gerek yoktur. Kısaca haklı nedenle fesih halinde savunma alınmaması veya feshin yazılı yapılmaması, feshi haksız ve geçersiz kılmaz.
Ustad yargitay karari
Hakli sebepte almiyoruz
Gecerlide aliyoruz
Kolay gelsin
Ynt: Geçerli nedenle fesih-Hakli nedenle fesih
Haklı sebeple işten çıkartılan personelin çıkış kodu 29' dur.
Haklı nedenle işten çıkarılacak personelden savunma almak veya almamak olaya göre değişir. Yargıtayın bu konu ile alakalı alınmasına gerek yoktur yönünde kararları mevcuttur. Siz kendinizi sağlama almak istiyorsanız en doğru karar savunma almaktır.
Geçerli nedenle işten çıkartılacak personelden de savunma almak doğru bir uygulama olacaktır.
Teşekkürler,
Haklı sebeple işten çıkartılan personelin çıkış kodu 29' dur.
Haklı nedenle işten çıkarılacak personelden savunma almak veya almamak olaya göre değişir. Yargıtayın bu konu ile alakalı alınmasına gerek yoktur yönünde kararları mevcuttur. Siz kendinizi sağlama almak istiyorsanız en doğru karar savunma almaktır.
Geçerli nedenle işten çıkartılacak personelden de savunma almak doğru bir uygulama olacaktır.
Teşekkürler,