Değerli Meslektaşlarım Sorum Şu şekilde;
G.V.Matrahı 6.600,00 YTL yi geçtiği aydan itibaren aşan kısım ile ilgili %20 ve aşamalar halinde ücretliden GV.kesintisi yapılmakta.
Sendika ile sözleşme yapmış bir işyerinde sendika işçi ücretlerinde değişiklik yapılamayacağı bir başka ifade ile 750,00 YTL Net ücret alan işçinin yıl içinde G.V. matrahı 6.600,00 YTL yi aştığı zaman ilgili oranlar ile GV kesintisi yapılması gerekmekte, Buna göre 750,00 YTL net alan işçinin örneğin 720,00 YTL alması gerekmekte Sendika Net ücrette değişikliği kabul etmemekte Bu işvereni ne ölçüde bağlar, Kanunun açık hükmü var iken diye düşünmekteyim. İşveren burada aracılık vazifesi yapmakta, işçiden kesip devlete iletmekte konu hakkındaki düşüncelerinizi öğrenmek isterim. Yapılan Görüşmelerde Brüt Ücretin Yükseltilmesi ve Netin 750,00 YTL olarak değişmemesi, dolayısıyla maliyetin işverence karşılanması bu ne kadar doğrudur ???? Şimdiden Teşekkürler
G.V.Matrahı 6.600,00 YTL yi geçtiği aydan itibaren aşan kısım ile ilgili %20 ve aşamalar halinde ücretliden GV.kesintisi yapılmakta.
Sendika ile sözleşme yapmış bir işyerinde sendika işçi ücretlerinde değişiklik yapılamayacağı bir başka ifade ile 750,00 YTL Net ücret alan işçinin yıl içinde G.V. matrahı 6.600,00 YTL yi aştığı zaman ilgili oranlar ile GV kesintisi yapılması gerekmekte, Buna göre 750,00 YTL net alan işçinin örneğin 720,00 YTL alması gerekmekte Sendika Net ücrette değişikliği kabul etmemekte Bu işvereni ne ölçüde bağlar, Kanunun açık hükmü var iken diye düşünmekteyim. İşveren burada aracılık vazifesi yapmakta, işçiden kesip devlete iletmekte konu hakkındaki düşüncelerinizi öğrenmek isterim. Yapılan Görüşmelerde Brüt Ücretin Yükseltilmesi ve Netin 750,00 YTL olarak değişmemesi, dolayısıyla maliyetin işverence karşılanması bu ne kadar doğrudur ???? Şimdiden Teşekkürler