Gelmeyen Gün İçin Yıllık İzin Hakkı

Üyelik
4 Eyl 2008
Mesajlar
1
merhaba bir konuda yardımınıza ihtiyacım var.çalışmış olduğum fabrikada br işçimiz ağustos ayının 14 ünde çalışmadı.çalışmadığı gününü yıllık iznine kullandırmak istediler.bu işçi aynı zamanda 22 ağustosta gelip çalıştı. 25 ağustostan 1 eylüle kadar izne ayrıldı.şimdi benim iznini 22 ağustostanmı yoksa 25 ağustostan mı başlatmam gerekiyor.Bilgilendirirseniz çok sevinirim.
 
Üyelik
19 Ağu 2008
Mesajlar
81
Konum
istanbul
Ynt: Gelmeyen Gün İçin Yıllık İzin Hakkı

İZİN BAŞLANGICI : 22 .08 2008 ( 14.08.08 yerine )
İZİN BİTİŞİ : 29.08.2008
İŞ BAŞI TARİHİ : 01.09.2008

6 GÜNLÜK YILLIK İZİN
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Gelmeyen Gün İçin Yıllık İzin Hakkı

C.tesi çalışma olsada olmasada izin döneminde izin gününden sayılır. 22/8 izne başlayıp 01/09 işbaşı yapan için toplam izin süresi 7 gün eder. C.tesi çalışma yoksa 25/8 izne başlama yapıp 02/9 işbaşı olarak göstermeniz daha iyi. C.tesi de çalışılıyorsa 23/8-31/8 dönemini izin gösterebilirsiniz. (İznin en fazla 3'e bölünebileceği ve bir kısmının 10 günden az olamayacağı kuralını hatırlatırım.)
 
Üst