Arkadaşlar İşyerimizde 4 tane Gıda Mühendisi çalışmaktadır. Bunlardan 3 tanesi Gıda Mühendisi Meslek koduyla 1 tanesi farklı bir meslek koduyla görünmektedir.
Gıda mühendislerinden 1 tanesinin (Gıda Mühendisi Meslek Kodlu) Zorunlu istihdam sözleşmesi vardır. sözleşme gereği ücreti odanın belirlediği ücretten ödenmektedir. İşyerimizde yaklaşık 90 personel çalışmaktadır.
Sorularım şunlar olacak.
1- Farklı meslek koduyla görünen gıda mühendisinden dolayı herhangi bir cezaya maruz kalır mıyız?
2- Diğer gıda mühendislerininin ücretleri de yüksekten ödenmek zorunda mıdır? Aldığı ücreti bildiriyoruz. Ama odanın belirlediği fiyatın altında kalıyor.?
Gıda mühendislerinden 1 tanesinin (Gıda Mühendisi Meslek Kodlu) Zorunlu istihdam sözleşmesi vardır. sözleşme gereği ücreti odanın belirlediği ücretten ödenmektedir. İşyerimizde yaklaşık 90 personel çalışmaktadır.
Sorularım şunlar olacak.
1- Farklı meslek koduyla görünen gıda mühendisinden dolayı herhangi bir cezaya maruz kalır mıyız?
2- Diğer gıda mühendislerininin ücretleri de yüksekten ödenmek zorunda mıdır? Aldığı ücreti bildiriyoruz. Ama odanın belirlediği fiyatın altında kalıyor.?