Grup Şirketleri Arasında Nakil Sonrasında Bir Süre Çalışıp Yeni İşyerinden İstifa

[anil.yugen]

Selamlar,

Bir şirketin iştiraki olan başka bir grup şirketine, bundan yaklaşık olarak 2 yıl önce geçiş yaptım. Daha önceki şirkette 1,5 sene kadar çalışmıştım. Geçiş sırasında, tüm haklarımın korunacağına ilişkin üçlü bir protokol imzalandı.

Yeni şirketimden yakın zamanda istifa ettim. Eski şirketimdeki haklarım, kıdem tazminatı hakkım bana ödenmeli midir? Yani eski şirketten gelen 1,5 senelik kıdem tazminatını alabilir miyim?

Yardımlarınız için çok teşekkür ederim.

 

[smtzdmrr]

Kıdem tazminatınızı istifa ettiğiniz takdirde alamazsanız.Kıdem tazminatı ödenmesi şartlarını taşımıyorsunuz.

 

[anil.yugen]

Kıdem tazminatınızı istifa ettiğiniz takdirde alamazsanız.Kıdem tazminatı ödenmesi şartlarını taşımıyorsunuz.

Bu durumda; diğer şirketlerden geçişim sırasında doğan haklarım, korunmamış olmuyor mu? İstifa ile eski haklarımdan da mı feragat etmiş oluyorum?

Çok teşekkürler.

 

[smtzdmrr]

Eğer istifa etmiş olmayıp şirket sizi çıkartmış olsaydı haklarınız devam edecekti.Yani ilk şirketteki haklarınızı da alacaksınız.Bu durumda sözleşme kıdem tazminatı ile ilgili aksi bir hüküm yoksa hak etmeniz mümkün değil.

 

[keremcem]

Bu durumda; diğer şirketlerden geçişim sırasında doğan haklarım, korunmamış olmuyor mu? İstifa ile eski haklarımdan da mı feragat etmiş oluyorum?

Çok teşekkürler.

Ilk sirkette calisirken istifa ettiginizde alabileceginiz ne ise aynini alabilirsiniz.