Gün Sayısı Sıfır İken İkramiye

[sule]

merhabalar, doğum izninde olan personelim var, raporlu olduğu için gün sayısı ve hak edilen ücret 0.
fakat ikramiyesini vermek istiyorum. APHB'de gün sayısını ve hak edilen ücret kısmını 0 yapıp ikramiyesini verebilirim değil mi?

 

[nguroy]

aylık ücreti olmadığı için pek yok. ancak ikramiye sgk kesintisi yapılması lazım

 

[sule]

evet, ikramiye de tıpkı maaş gibi bütün kesintilere tabi. bu benim personele ikramiye vermemi engeller mi?
yani günü 0 olduğu için ikramiye verilemez mi?

 

[mustafakeles]

ilgili ayda ikramiyeyi vermende bir sakınca yoktur. APHB'de gün sıfır, ücret sıfır, devreden ssk matrahı ikramiye tutarı kadardır. ilgili ayda ikramiye tutarı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır. takip eden ay da devreden matrah kullanımı olup ssk ve işsizlik primi kesintisi yapılır.

 

[sule]

teşekkür ederim.

 

[kadirdiloglu]

5510 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (a) VE (b) BENTLERİ

KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR İLE SADECE GENEL SAĞLIK SİGORTASINA

TABİ SİGORTALILARIN PRİME ESAS TUTULACAK KAZANÇLARINA

DAİR TEBLİĞ' inin



2.1.5- Prime esas kazancın üst sınırını aşan ücret dışındaki ödemeler: (bu maddesinde alt paragrafta şöyle bir açıklama var yalnız buraya dikkat başlık üst sınırı aşan diyor)

Diğer taraftan, sigortalılara, çeşitli nedenlerle (ücretsiz izin, istirahat gibi) ay içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret ödenmediği aylarda prime esas kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında bir ödeme yapılması halinde, ücret dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı ayda sigortalının prim ödeme gün sayısının bulunmaması nedeniyle ödemenin yapıldığı tarihi takip Eden iki ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime esas kazancına dahil edilecektir. Ancak ödemenin yapıldığı tarihi takip Eden iki ayda DA ücret ödemesine hak kazanılmadığı durumlarda, ücret dışındaki bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilemeyecektir.