Bu bilgiler ışığında,peşinen hafta tatili ücreti ödenmiş,dolayısıyla bu miktar 6 günlük ücretinizin karşılığıdır demek zor,normalde haftalık çalışma süresini tamamlamadığınız için hak kazanamıyorsunuz ödenmez ama işveren isterse ödeyebilir,ödemediyse bu durumun telafisi esasen hak kaybının olmaması yönünden,işyerinden ayrılacağınız tarih de,bu durum dikkate alınarak hesaplama yapılmalıdır(ama biz bu noktaya genelde dikkat etmiyor,unutuyoruz,çalışanlarımız da maalisef hatırlatmıyor)