Hafta Tatili Değişikliği

[VUSLAT]

Merhaba,

Hafta tatili pazar olan işçinin tatili zorunlu nedenlerle bu haftalık pazar yerine cumartesi olarak değiştirildi. Dolayısıyla çalışanımız bu hafta 5 gün çalışıp cumartesi tatil yapacak. Sonrasında pazar günü işbaşı yapıp haftaya pazar günü normal tatili günü tatilini yapacak. Yani 7 gün çalışıp tatil yapmış olacak. Uygulamamızda bu durumda fazla mesai verilmeli midir?

Şimdiden teşekkür ederim.

 

[Rietveld]

Hayır gerekmez. Olaya haftalık olarak bakacaksınız. Bu hafta yine 6 gün yani günlük 7,5 saaten 45 saat çalışmış olacak. Hafta iznini pazar değil cumartesi kullanacak. Pazar gününü de o haftada değerlendireceksiniz. Pazartesi yeni hafta başlayacak iznini pazar günü kullanacak. Sadece bu haftalık izni pazar değil cumartesi kullanmış oldu. Sonuçta 1 hafta içerisinde 6 gün çalıştı 1 gün izin yaptı yine.

 

[VUSLAT]

Hayır gerekmez. Olaya haftalık olarak bakacaksınız. Bu hafta yine 6 gün yani günlük 7,5 saaten 45 saat çalışmış olacak. Hafta iznini pazar değil cumartesi kullanacak. Pazar gününü de o haftada değerlendireceksiniz. Pazartesi yeni hafta başlayacak iznini pazar günü kullanacak. Sadece bu haftalık izni pazar değil cumartesi kullanmış oldu. Sonuçta 1 hafta içerisinde 6 gün çalıştı 1 gün izin yaptı yine.

Pazartesi başlayıp pazarla biten bir haftalık periyotta istediğin gün tatil kullandırabilirsiniz anlamı mı çıkarmalıyız cevabınızdan. Eğer öyle ise 5 nisan salı hafta tatili kullandırsak sonra 10 çalıştırsa ve 16 nisan cumartesi tekrar tatil kullandırsak olur mu yani (sonuçta pazartesi başlayıp pazar günü biten haftalık periyotlarda birer gün tatil kullandırmış oluyoruz).

 

[Rietveld]

Aynen öyle. Hafta tatili pazar günü olacak diye bir mecburiyet yok. Haftalık 45 saat çalışmayı tamamlayan işçi 1 gün izin hak eder ve bunu herhangi bir gün kullanabilir.

 

[Lider07]

sayın Rietveld haftalık 45 saatin hesabında hafta başını p.tsi mi baz alcağız ör1a: p.tsi den c.tsiye 6 gün çalışma pazar izin Ör:1b p.tsi çalışma salı izin çarşamba çalışma pazara kadar pazar dahil çalışma gibi gibi... yoksa yeni bir ayda ayın ilk gününü mü baz alacağız ör2a: nisan ayında nisan 1 (cuma günü) 6 gün çalışıp 07 nisanda mı izin Ör2b: 1 nisan izin (cuma günü) 02 nisan-07 nisan arası çalışma nisan 7 dahil çalışma 01.04.2016-07.04.2016 ilk hafta gibi mi

 

[şeref aydemir]

-sayın Rietveld haftalık 45 saatin hesabında hafta başını p.tsi mi baz alcağız .............hayır,şart değil
-ör1a: p.tsi den c.tsiye 6 gün çalışma pazar izin ...................olur
-Ör:1b p.tsi çalışma salı izin çarşamba çalışma pazara kadar pazar dahil çalışma gibi gibi...........pazartesi çalışma salı H.tatili
-yoksa yeni bir ayda ayın ilk gününü mü baz alacağız............... Hayır
-ör2a: nisan ayında nisan 1 (cuma günü) 6 gün çalışıp 07 nisanda mı izin................. Evet
-Ör2b: 1 nisan izin (cuma günü) 02 nisan-07 nisan arası çalışma nisan 7 dahil çalışma ......Evet
-01.04.2016-07.04.2016 ilk hafta gibi..............7 nisan H.tatili
mi

45 saat normalde 7.5*6 örneğine göre iki hafta tatili arasındaki çalışma süresidir,illaki haftalık çalışma süresinin böyle olması da gerekmez örneğin malum 9*5 şeklinde de olabilir.