Hafta Tatili Hk.

[muzyy]

Merhabalar sizin değerli fikirlerini almak istediğim bir konu var bu konuyu arkadaşlarımmızlada uzun uzadıya tartıştık fakat bir mutabakata ulaşamadık. konuyu aşağıya yazrak değerli fikirlerini beklediğimi iletir saygılar sunarım.

genle tatil ve hafta tatili mesaileri ile ilgili genel tatilde çalışma ücreti x 2 dir hafta tatilinde ise x 1.5 olduğunu idda eden arkadaşlarım var oysa hafta tatilindeki çalışmanında x 2 olduğunu biliyorum lütfen bununla ilgili görüş ve bilgilerinizi belirtmenizi istirham ederim.

 

[HZLS_İK]

Ynt: Hafta Tatili Hk.

Bizde de hafta tatilleri x 2 şeklinde

 

[cetinuzun]

Ynt: Hafta Tatili Hk.

İş Kanununun 41?inci maddesinde, fazla çalışma alinde, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli fazlası olacağı ifade edilmiştir. yani hafta tatili ücreti normal ücretin %50'sidir. Örneğin adamın günlük ücreti 30 TL ise ve adam pazar günü çalışmışsa bu 30tl'ye ek olarak 45tl daha alacaktır.

 

[cetinuzun]

Ynt: Hafta Tatili Hk.

Ama uygulamada normal ücretin iki katını verenler veya farklı oranlar uygulayanlarda var. Kanun hükmü asgari oranı belirtip bundan aşağı olamaz ama üstüne devlet karışmıyor.

 

[nguroy]

Ynt: Hafta Tatili Hk.

İş Kanununun 41?inci maddesinde, fazla çalışma alinde, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli fazlası olacağı ifade edilmiştir. yani hafta tatili ücreti normal ücretin %50'sidir. Örneğin adamın günlük ücreti 30 TL ise ve adam pazar günü çalışmışsa bu 30tl'ye ek olarak 45tl daha alacaktır.

Bu ancak hafta içi yapılan fazla mesai için uygun bir yorumdur.
Hafta sonu resmi tatil günleri çalışma usulu farklıdır.Burda uygulama ücret *2 şeklindedir.


Yalnız aylık alanlar ile gündelik alanlar uygulamada farklıdır.

Ücretli her ay zaten 30 günlük ücreti alıyorsa ilave olarak ek saat başı 1 ücret alır.

 

[cetinuzun]

Ynt: Hafta Tatili Hk.

Genel tatil ücreti ise bilinenin aksine normal ücrettir. yani günlüğü 30 tl olan bir işçiyi 29 ekim cumhuriyet bayramında çalıştırırsanız, fazladan 30 tl verirsiniz ama herhangi bir pazar günü çalıştırırsanız fazladan 45tl verirsiniz. Ama yukarıda da dediğim gibi uygulama farklı şekillerde yapılabiliyor.

bkz.4857-44

Sayın NGUROY, ben hafta tatili ücretini dediğim gibi %50 fazlasıyla versem ve genel tatil ücretini de yine dediğim gibi 1e1 şeklinde versem yasal mevzuat açısından yanlış birşey yapmış olur muyum? (işçi veya sendikayla yaptığım aksi bir anlaşma yoksa)