kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
Merhaba,
işyeri genel uygulamasının hafta tatilinin pazar günü olduğu bir işyerinde bakım çalışanlarına hafta tatilini cuma günü kullandırıp pazar günü normal çalışma saymak yerinde midir? Birde iş kanuna göre hafta tatilinde çalışan birinin fazla mesai ücreti saatlik ücret*çalışılan saat*1,5 mudur? yoksa 2 katı mı?
işyeri genel uygulamasının hafta tatilinin pazar günü olduğu bir işyerinde bakım çalışanlarına hafta tatilini cuma günü kullandırıp pazar günü normal çalışma saymak yerinde midir? Birde iş kanuna göre hafta tatilinde çalışan birinin fazla mesai ücreti saatlik ücret*çalışılan saat*1,5 mudur? yoksa 2 katı mı?