sizin dediğiniz gibi her zaman işçi izin istemez bazen de işveren işlerin durumuna göre ücretli veya ücretsiz izin de verebilir bu durumuda göz önüne alın
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Hafta Tatiline Hak Kazanma
- Konbuyu başlatan cetvel
- Başlangıç tarihi
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Bağımlı(yani hizmet akdi ile)çalışmakta olanların,işverenden habersiz,bilgi vermeksizin,onaysız vs.adına ne diersek diyelim ,özür-haklı bir sebebe bağlı devamsızlık hali dışında(zaten bu olayda başlangıçta izin verme durumu yok)işcinin kendi insiyatifi ile izin kullanma hakkı var mı?kullanabilir mi?bildiğim yok.
İşveren işyeri faaliyeti devam ederken bazı işcilere bir haftalık süre içinde "canım istedi" izin verdim demişse ki diyebilir,buna engel yok(bu izin sebebsiz,koşulsuz ise eşitlik ilkesine uysun yeter)bu izin işcinin iradesi dışında doğrudan işverenin takdirine bağlı olarak işverence verilen izindir,işcinin isteği üzerine işverenin onayı ile bir haftalık süre içinde bağımlı çalışan bu işciye verilen izinlerde, neticede işveren tarafından verilmekte,verilmiş olmakta.
Diğer tarafdan işveren "canım istedi"çalışan herkese bir haftalık süre içinde 2 gün izin verdim demişse, bu olay izin gibi görünsede ,bayram ve genel tatil günleri dışındaki bu olayda önce işyerinin işverence tatil edildiği,bu duruma bağlı olarak da işcilere izin verilmiş olduğu anlaşılır düşüncesindeyim.
İşveren işyeri faaliyeti devam ederken bazı işcilere bir haftalık süre içinde "canım istedi" izin verdim demişse ki diyebilir,buna engel yok(bu izin sebebsiz,koşulsuz ise eşitlik ilkesine uysun yeter)bu izin işcinin iradesi dışında doğrudan işverenin takdirine bağlı olarak işverence verilen izindir,işcinin isteği üzerine işverenin onayı ile bir haftalık süre içinde bağımlı çalışan bu işciye verilen izinlerde, neticede işveren tarafından verilmekte,verilmiş olmakta.
Diğer tarafdan işveren "canım istedi"çalışan herkese bir haftalık süre içinde 2 gün izin verdim demişse, bu olay izin gibi görünsede ,bayram ve genel tatil günleri dışındaki bu olayda önce işyerinin işverence tatil edildiği,bu duruma bağlı olarak da işcilere izin verilmiş olduğu anlaşılır düşüncesindeyim.
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Ayrıca olayımızla ilgili olarak,M.46 da ücretli/ücretsiz izin ayrımı yapılmamış.
Ayrıca olayımızla ilgili olarak,M.46 da ücretli/ücretsiz izin ayrımı yapılmamış.
Evet Şeref Bey; Ücretli/Ücretsiz izin ayrımı yapılmamış ve takdir edersiniz ki bu ayrımın yapılmamış olması "haketmediği" anlamına gelmez değil mi?
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Evet gelmez.
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Sanırım birazda kafayı karıştıran 1475 deki haftalık altı işgünü noktası,oysa 4857 ile bu noktada 6 günün bir hükmü yok.