bayramalikubilay
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 30 Ocak 2009
- Mesajlar
- 128
Merhabalar..Birişçinin haftalık çalışma saati 45 saatten az olursa nasıl değerlendirilmesi gerekir.?(Ücret açısından)
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Haftalık çalışma saati
- Konbuyu başlatan bayramalikubilay
- Başlangıç tarihi
Ynt: Haftalık çalışma saati
Yasal olarak en fazla 45 saat çalışma olabilir fazla çalışmalar mesai olur
istenirse 45 saatten daha az çalışma saati için anlaşılır
fakat anlaşma 45 saat ise ve daha az çalışılmış ise saat ücreti işçiden kesilir
Yasal olarak en fazla 45 saat çalışma olabilir fazla çalışmalar mesai olur
istenirse 45 saatten daha az çalışma saati için anlaşılır
fakat anlaşma 45 saat ise ve daha az çalışılmış ise saat ücreti işçiden kesilir
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Haftalık çalışma saati
Eğer iş sözleşmeniz saat üzerinden ise çalışılan saate göre ücret tahakkuk ettirirsiniz. Günlük veya aylık ise tam olarak kesinti yapmadan ücret tahakkuku yapmalısınız.
İşçi çalışmaya hazır beklediği halde iş olmadığından 45 saat dolmasada 45 saat üzerinden ücret ödenir.APAÇİ ' Alıntı:...fakat anlaşma 45 saat ise ve daha az çalışılmış ise saat ücreti işçiden kesilir
Eğer iş sözleşmeniz saat üzerinden ise çalışılan saate göre ücret tahakkuk ettirirsiniz. Günlük veya aylık ise tam olarak kesinti yapmadan ücret tahakkuku yapmalısınız.