Merhaba arkadaşlar. Foruma bugün giriş yapmış bulundum. İşçi hakları ve ticaret hukukuna ilgi duymaktayım. Saygılarımı sunarak size aklıma takılan ve işin içinden çıkamadığım sorunum hakkında soru sormak istiyorum.
Belirsiz iş sözleşmesi ile çalışan bir işçinin çalışma saatleri günde (ara tatili hariç) 9 saat olarak belirlenmiştir. Bu da;
9x6=54 saat etmektedir.
Ayrıca sözleşme dahilinde fazla mesai ve mesailere karşılık haftalık ücretli izin verilmektedir.
İş sözleşmesine göre bir çalışan günde 11 saatten fazla çalışamaz. Eğer çalışırsa bir sonraki ay koşulsuz olarak 2 hafta izni doğar, bu toplu sözleşmelerle 4 aya yayılabilir diye biliyorum.
Şimdi size asıl sorum. Bir kişi haftada 45 saatten fazla çalışamaz değil mi? şimdi benim gösterdiğim örnekteki gibi 54 saat çalışırsa ücretli izin hakkı doğar mı? ve bilgi hatalarım varsa beni düzeltirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim...
Belirsiz iş sözleşmesi ile çalışan bir işçinin çalışma saatleri günde (ara tatili hariç) 9 saat olarak belirlenmiştir. Bu da;
9x6=54 saat etmektedir.
Ayrıca sözleşme dahilinde fazla mesai ve mesailere karşılık haftalık ücretli izin verilmektedir.
İş sözleşmesine göre bir çalışan günde 11 saatten fazla çalışamaz. Eğer çalışırsa bir sonraki ay koşulsuz olarak 2 hafta izni doğar, bu toplu sözleşmelerle 4 aya yayılabilir diye biliyorum.
Şimdi size asıl sorum. Bir kişi haftada 45 saatten fazla çalışamaz değil mi? şimdi benim gösterdiğim örnekteki gibi 54 saat çalışırsa ücretli izin hakkı doğar mı? ve bilgi hatalarım varsa beni düzeltirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim...