Haftalık izin hakkında kafam karıştı

Üyelik
4 Haz 2012
Mesajlar
5
Arkadaşlar merhabalar Antalyada bir özel KURUMSAL bir şirketde çalışmaktayım Havalimanında . Aklıma takıldığı için buraya yazma ihtiyacı duydum . Salı günü 17:00 - 00:30 çalışıp ÇARŞAMBA günü İZİN . Üstüne Perşembe sabah 07:00 akşam 17:30 çalışıcam benim bildiğim İşten ayrıldığın saat dilimi itibari ile tam olarak 36 saat izin süresi olması lazımdı ? Yani ben 00:30 da işte çıkıyor isem Perşembe günü EN az (öğlen)12:30 da benim mesaimi başlatmak zorunda değillermi ? Çünkü böyle birşeyde benim iznim yalan olmuş oluyor ? :-[


SALI : 17:00 - 00:30

ÇARŞAMBA: HAFTALIK TATİL

PERŞEMBE : 07:00 - 17:30
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

a-postalar arası değişim-dinlenme süresi en az 11 saat
b-hafta tatili 24 saat
c-ara dinlenme(mola)günlük 7.5 saat(dahil)ise.........30dk,
" 7.5 saat üzeri "..........1 saat dir.
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

Bu demek oluyorki bana uyguladıkları program tamamiyle yalan tam izin değil teşekkür ediyorum konu ile ilgilendiğiniz için.
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

gorkem0707 ' Alıntı:
Bu demek oluyorki bana uyguladıkları program tamamiyle yalan tam izin değil teşekkür ediyorum konu ile ilgilendiğiniz için.
Bence gayet doğru program, nesi yalanmış anlayamadım.
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

Salı günü Gece 00:30 da kart basıp çıkıyoruz. Çarşamba izinliyim 12:30 a kadar 12 saat eder. 00:30 a kadar 24 saat eder . + 11 saat de İşten çıktıkdan sonra istirhat hakkın oluyor . Eder 35 saat . Fakat ben gece 00:30 çıkıp PERŞEMBE günü sabah 7 de iş başı yaparsam bu 31 saat eder. Hakkımı yedirmem ses çıkarmayınca daha kötüsünü yapıyorlar.
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

Bir haftada çalıştığınız gün ve çalışma süreleri(saatleri)ni tek tek yazınız ayrıca kullandığınız hafta tatilini de belirtirseniz ayrıntılı olarak paylaşabiliriz
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

+ 11 saat değil o dinlenme süresi :)
en az 11 saat dinlenme boşluğu olmalıdır diyor, sizde var kocaman bir çarşamba günü , deee ertesi gün perşembe sabahı 7 ye kadar süre.
salı gece yarısı yada çarşamba 00:30 dan perşembe 00:30 a kadar 24 saat, perşembe 00:30 dan sabah 07:00 ye kadar var 6buçuk saat ... etti mi size 30buçuk saat .
30buçuk saat > 11 saat
( hikayenin aslı bu şekilde sn.gorkem0707)
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

Bir haftada çalıştığınız gün ve çalışma süreleri(saatleri)ni tek tek yazınız ayrıca kullandığınız hafta tatilini de belirtirseniz ayrıntılı olarak paylaşabiliriz

Pztsi 15:00 - 00:30 salı 17:00 - 00:30 çarşamba haftalık tatil Perşembe - 07:00-17:30 Cuma 13:00- 17:30

CUMARTESi : 08:00 - 17:30 Pazar : 07:00- 17:30
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

+ 11 saat değil o dinlenme süresi Gülümseme
en az 11 saat dinlenme boşluğu olmalıdır diyor, sizde var kocaman bir çarşamba günü , deee ertesi gün perşembe sabahı 7 ye kadar süre.
salı gece yarısı yada çarşamba 00:30 dan perşembe 00:30 a kadar 24 saat, perşembe 00:30 dan sabah 07:00 ye kadar var 6buçuk saat ... etti mi size 30buçuk saat .
30buçuk saat > 11 saat

Teşekkürler . OF sabahın 5:45 inde kalkıp h.limanına gitmek çok koyuyor . :) o zaman bir sorun teşkil etmiyor ? çünkü biz çoğunluk ile 17:00 - 00:30 vardiyası üzerine Haftalık tatil sonraki gün ise çoğunluk ile 17:00 - 00:30 çalışıyorduk garipsedim bana tam hafta tatili gibi gelmedi . Fakat normalse yapcak birşey yok . :'(
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

İnanın sabahın 03:45 inde yola düşüp 04:30 daki uçağa yetişmek te aynı OF etkisi yapıyor :)
 
Ynt: Haftalık izin hakkında kafam karıştı

gorkem0707 ' Alıntı:
Bir haftada çalıştığınız gün ve çalışma süreleri(saatleri)ni tek tek yazınız ayrıca kullandığınız hafta tatilini de belirtirseniz ayrıntılı olarak paylaşabiliriz

Pztsi 15:00 - 00:30 salı 17:00 - 00:30 çarşamba haftalık tatil Perşembe - 07:00-17:30 Cuma 13:00- 17:30

CUMARTESi : 08:00 - 17:30 Pazar : 07:00- 17:30

a-hafta tatili yönünden sorun yok
b-postalar arası süreler olağan
c-diğer günler normal ,pazartesi-perşembe-cumartesi-pazar günleri toplam dinlenme süreleri,günlük iş süreleri dikkate alındığında fazla olacağından,fiili süre yönünden fazla çalışma doğmuyor (gibi)
Ancak şunu söyleyebiliriz,nöbetleşe postalar bu şekilde devam etmemeli yani gece den gündüze,gündüz den geceye geçişler uygun değil işciye ilişkin + zorluk-güclük doğuruyor.
 

Benzer konular

Üst