Hamilelikte 7,5 Saat Uygulaması

Üyelik
12 Ağu 2014
Mesajlar
3
Konum
Istanbul
merhaba, cumarteside dahil olmak üzere toplam 56 saat çalışıyorum. hamilelik için emziren kadınlarda olduğu gibi 7.5 saat uygulaması geçen sene yönetmelikle yayınlanmış. ancak sormak istediğim konu hafta içi molalarla birlikte 10 saat, cumartesi de 6 saat çalışıyorken işyerim 7.5 saat uygulamasına itiraz edebilir mi? kaç saat fazla çalışmış oluyorum? ve hamileliğimin başlangıcından beri varolan ama bilmediğim için kullanmadığım hakkımı alabilir miyim? bilgi vermenizi önemle rica ederim.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,826
Konum
izmir
İşe başlama - bitiş ve mola saatlerinizi hafta içi ve cumartesi günü için , belirtirmisiniz.

Mola süreleri çalışma süresinden sayılmaz, yani dediğiniz gibi molalar dahil haftanın 5 günü 10 saat , cumartesi günü de 6 saati işyerinde geçiriyor olmanız, 56 saat çalıştınız demek olmuyor.
 
Son düzenleme:
Üyelik
12 Ağu 2014
Mesajlar
3
Konum
Istanbul
hafta içi 8.00-18.00 yemek saati 30 dk; molalar toplam 30 dk
cumartesi 8.00-14.00 yemek saati 30 dk; molalar toplam 15 dk

ayrıca kullanmadığım molalar ve yemek saatleri yine de çalışma süresinden sayılmaz mı?
teşekkürler.
 
Üyelik
17 Haz 2014
Mesajlar
10
Konum
izmir
Günde 10 saat/haftaiçi işyerindesiniz, 30 dakika mola, 30 dakika yemek düştüğünde 9 saat yapar.
cumartesi ise 6 saat işyerindesiniz 45 dk ara molalar düstugunde 5,25 saat yapar.
Yani siz haftada 9x5 + 5,25 50,25 saat çalışıyorsunuz.
Öncelikle mesai saatleri üst limiti 45 olduğundan siz her hafta 5,25 saat fazla mesai yapıyorsunuz.
burda bir problem var,

Sorunuza gelince, hamile bayanlar 7,5 saatten fazla çalışamaz diyor kanun. yani siz günde en fazla 7,5 saat + mola kadar çalışabilirsiniz. Ben olsam ara molaları kaldırtırım, yarım saat yemek yeterli olur, hafta içi sabah 8:00 aksam 16:00 çalışırım.
Cumartesi günü için malesef yapabileceğiniz birşey yok.

Kolay gelsin.
 

Benzer konular

Üst