Şu pozisyonda şu işi yapmanız uygun görülmüştür, 6 iş günü içinde kararınızı bildirmenizi rica ederiz diyin ve ona bırakın,
artık kablajcı oldun hayırlısı olsun dedikten sonra , olası işte yeterli olamama, performans düşüklüğü gibi sebeplerle sözleşmeyi feshetmek zorunluluğu doğduğunda,
işiniz çok daha zor olur.
Sağlık sebepleriyle yeni görev talebine uygun çözüm üretilemediğinden tazminatı ödeyip sözleşmeyi feshetmek, sanki her iki taraf için de daha doğru yol olacak.
