zirve

Hatalı Meslek Koduna Ceza Uygulaması

SerhanSerhan

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
1,021
Konum
istanbul
Hatalı yazılan meslek kodlarına 167 TL İPC ve SSK lı çalıştırmaya ara verildiğinde 15 gün içinde bunu SGK ya bildirme zorunluluğu başladı mı? Özellikle hatalı meslek koduna ceza uygulaması ne zaman başlayacaktır
Teşekkürler
 
Üyelik
22 Ağu 2016
Mesajlar
85
Konum
İstanbul
Hatalı yazılan meslek kodlarına 167 TL İPC ve SSK lı çalıştırmaya ara verildiğinde 15 gün içinde bunu SGK ya bildirme zorunluluğu başladı mı? Özellikle hatalı meslek koduna ceza uygulaması ne zaman başlayacaktır
Teşekkürler

Merhabalar.

6728 sayılı kanunla birlikte getirilen yenilikte meslek kodundan bahsedilmektedir.

6728 Sayılı Kanun MADDE 51 - n) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların iş yerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.”

Bu madde 1/1/2018 tarihinde yürürlüğe girecektir.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,772
Konum
ankara
Meslek kodlarının hatalı bildirimine ilişkin,
sadece para cezası yönünden bakmamak lazım,ücrete ilişkin ihtilaf,dava konusu olaylarda da gündeme gelebilir ki sonuçları işveren aleyhine olabilir.
 
Üyelik
27 Kas 2014
Mesajlar
52
Konum
balıkesir
Sigortalı çalıştırmaya ara verdiğinizi sgk ya bildirme zorunluluğu var. Bunu da e-bildirge ekranından sigortalı işe ara verme menüsünden kaydetmeniz gerekmektedir. Eğer dosyada bir daha hiç sigortalı çalışmayacaksa bu sefer sgk ya yazılı olarak dosya kapanışı vermeniz lazım. Meslek kodu için diğer arkadaşların yazmış olduğu gibi sadece mahkemelik durumda başınıza problem oluşturabilir. bunun dışında hatalı olduğunu düşündüğünüz personelleri, işe giriş ekranından, işe giriş bildirgesi düzeltme bölümünden ceza olmaksızın düzeltme yapabilirsiniz.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,273
Konum
Manisa
Söz konusu kanun maddesi ile aylık prim belgesinde girilen meslek kodu için ceza uygulaması getirilmiştir. İşe giriş/çıkış bildiriminde başka kod yazılsa dahi aylık bildirimde doğru kod yazılmak zorunda.
 
Üst