- Üyelik
- 17 May 2007
- Mesajlar
- 37
hisse devirlerinin ssk bidirilmemesinin cazai müeyyidesi varmı
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Hisse Devri
- Konbuyu başlatan erdalce1977
- Başlangıç tarihi
Ynt: Hisse Devri
Adi ortaklıklarda hissse devri,eldeğişme hükmü taşır.Bu nedenle eldğişme bildirgesi verilmesi gerekir.Yasal süresinde (en geç devir tarihinde) verilmemesi halinde idari para cezası uygulanır.
Şirketlerde hisse devrinin,yasal süresi içinde (en geç devir tarihinde) Kuruma bildirilmemesinin bir yaptırımı bulunmamaktadır.Şirket tüzel kişiliğinin değişmesi halinde ise eldeğişme bildirgesi verilmesi zorunludur.
Adi ortaklıklarda hissse devri,eldeğişme hükmü taşır.Bu nedenle eldğişme bildirgesi verilmesi gerekir.Yasal süresinde (en geç devir tarihinde) verilmemesi halinde idari para cezası uygulanır.
Şirketlerde hisse devrinin,yasal süresi içinde (en geç devir tarihinde) Kuruma bildirilmemesinin bir yaptırımı bulunmamaktadır.Şirket tüzel kişiliğinin değişmesi halinde ise eldeğişme bildirgesi verilmesi zorunludur.
Ynt: Hisse Devri
aslında sadece konu hisse devri degıl şirket için yapılan tüm degışıklıkler adres, hisse devri konu değişikliği,müdür seçimi v.s bunların hepsı nereye baglı ise şirket oraya bildirimde bulunması gerekır. örn. ssk, bölge çalışma,işkur,vd gibi iyi çalışmalar
aslında sadece konu hisse devri degıl şirket için yapılan tüm degışıklıkler adres, hisse devri konu değişikliği,müdür seçimi v.s bunların hepsı nereye baglı ise şirket oraya bildirimde bulunması gerekır. örn. ssk, bölge çalışma,işkur,vd gibi iyi çalışmalar