hizmet borçlanması hakkında

Üyelik
6 Mar 2009
Mesajlar
3
Merhabalar
Ücretsiz izinlerin borçlanma ile işçi tarafından ödenerek,
emeklilik fiili gününe katılması ile ilgili bir metin okumuştum.
Bunun uygulamasını yapmamız gerektiğinden, bu metni bulamamakla birlikte
Yürürlükte mi bunu da araştırmalarıma rağmen ulaşamadım.
Yardımcı olabilirseniz sevinirim.
Selam ile..
 
Ynt: hizmet borçlanması hakkında

Merhaba

B- Borçlanma Kapsamında Olan Süreler
5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesi uyarınca;
a) Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonra iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler,
b) Kanunun 4 üncü maddesinin (b) bendinin (1) ve (3) numaralı alt bentlerine göre zorunlu sigortalılıkları devam edenler hariç olmak üzere, er veya erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen süreler,
c) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olanların, personel mevzuatlarına göre aylıksız izinde geçen süreleri,
d) Sigortalı olmaksızın doktora öğreniminde veya tıpta uzmanlık için, yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğreniminde geçen süreler,
e) Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal stajda geçen süreleri,
f) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında geçen sigortalılık süreleri hariç, sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,
g) Grev ve lokavtta geçen süreler,
h) Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri,
ı) Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden aybaşına kadar (ıcabA nabaŞ) açıkta geçirdikleri süreler,
borçlanma kapsamına alınmıştır.
 
Ynt: hizmet borçlanması hakkında

cevapladığınız için, çok teşekkür ederim.
ancak doğum nedeniyle olmayan
ücretsiz izin kullanımlarını içeren durumlar için de olduğunu duymuştum.
aktardığınız kısım var ise yararlanılmıyor demek olacak.

sanırım eksik yatan primlerin sağlık hizmetinden yararlanamama durumunda
işçi tarafından yatıralarak tamamlanması ile ilgili bir bağlantısı varmış..
selam ile..
 
Ynt: hizmet borçlanması hakkında

89-İşsiz kalınan sürelerde prim ödenmeyen sürelerin telafisine ilişkin bir düzenleme var mıdır ?

--------------------------------------------------------------------------------

Yeni düzenleme ile Türkiye'de yasal olarak ikamet edenlerden 18 yaşını dolduran ve talepte bulunanlar isteğe bağlı sigortalı olabilecektir. İsteğe bağlı sigortalı olmak için SSK?da aranan 1080 gün ile Emekli Sandığında aranan 10 yıllık hizmet süresi şartları kaldırılmış ve bunlara genel sağlık sigortası primi ödemeleri suretiyle sağlık hizmetlerinden yararlanma, 30 günden az süreli işlerde çalışanlara da eksik sürelerini isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlamaları imkanı getirilmiştir.


http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/Rehberler/5510Rehberi#SORU89

_________________________________________________

bununla bir bağlantısı olabilir mi?
 
Üst