işçi 4 yıldır çalıştığı işyerinden kendi isteğiyle ayrılacak istifa dilekcesini 1 ay önceden verdi ama işveren haklı olarak 8 hafta önceden habar vermeniz lazım o yüzden 1 ay daha çalışmak zorundasınız yoksa sizi mahkemeye veririm diyor.Peki bu durumda işçi sevmediği bir işte 1 ay daha çalışmak istemiyor eğer işe gitmezse işveren işçisinden nekadar ücret alır ve mahkemede sonuç ne olur,masrafı nedir işçi için?işçi işe devamsızlık yapsa ne olur?teşekkürler.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İhbar Öneli
- Konbuyu başlatan aday
- Başlangıç tarihi
Sn Aday
Cevap gayet basittir. 4 Yıl çalışmış bire işçinin ihbar öneli 8 haftadır. demek ki en az 8 hafta önce istifasını vermelidir.
Sizin olayınızda 4 hafta önce verdiyse fark kadar işveren alacaklanır. Yani yaklaşık 4 hafta. Son ücretini ödemez olur biter yaklaşık tabi.
Bu konu da forumda arama yaparsanız çok tartışıldı.
Cevap gayet basittir. 4 Yıl çalışmış bire işçinin ihbar öneli 8 haftadır. demek ki en az 8 hafta önce istifasını vermelidir.
Sizin olayınızda 4 hafta önce verdiyse fark kadar işveren alacaklanır. Yani yaklaşık 4 hafta. Son ücretini ödemez olur biter yaklaşık tabi.
Bu konu da forumda arama yaparsanız çok tartışıldı.
Sizin bu işçinin durumu karışık. Zaten ihbar önelini tamamlamıyor. Yani çalışması gereken 8 haftalık süreyi tamamlamadı. 4 hafta çalışıyor, kalan 4 haftayı işverene borçlu.
Yani ihbar öneli ile ilgili yasal koşul tamamlanmıyor. Bu durumda bence iş arama izni de kullanamaz.
Yani ihbar öneli ile ilgili yasal koşul tamamlanmıyor. Bu durumda bence iş arama izni de kullanamaz.
işçi 31 temmuzda istifa dilekçesi versi 3 yıldan fazla çalıştığı için 8 haftralık ihbar var 18 günde yıllık izin hakkı var cumartesi çalışma yok.günlük 7,5 saat çalışma var hafta içi.şimdi bu durumda ihbarda günlük 2 saat toplanıp gün olarak düşülürmü,yıllık izni işveren ben saymam diyor eğer sayılırsa cumartesiler ne olacak.Kısacası 31 temmuzda dilelçe verildi 18 gün izin hakkı var 3 seneden fazladır çalışılıyor ne zaman işi ne şekilde bırakabilir bu işçi?teşekkürler.
yıllık izinle ihbar iç ieçe girmez dolayısıyla çalışanın kullanacağı yıllık izin den sonra ihbar süresi başlar. iş arama iznini toplu oalrak kullanabilir ama son güne denk gelmemek şartı ile. yani toplamda diyelimki 1 hafta iş arama izninin süresi yapıyor. 8 hafta ihbar öneline göre 7 hafta işe gelir 1 haftayı gelmez ihbar süresinin son günü işe gelir ve işini o gün bitirir