Arkadaşlar merhaba;
İhbar öneli 14 gün olan bir çalışanı ihbar önelini kullandırarak çıkarmak istedğimiz taktirde çıkış tarihinden geriye doğru 14 iş günü sayayar günde belli saatler arasındamı izin kullandırmamazı gerekiyor yoksa bu 14 günün tamamı ona izin olarakmı verilecek, Eğer belli saatler arasında izin verilcekse biz bildirimsiz fesih yaparken 14 gün tam gün ücreti üzerinden ihbar tazminatı verilmiyormu?
İhbar öneli 14 gün olan bir çalışanı ihbar önelini kullandırarak çıkarmak istedğimiz taktirde çıkış tarihinden geriye doğru 14 iş günü sayayar günde belli saatler arasındamı izin kullandırmamazı gerekiyor yoksa bu 14 günün tamamı ona izin olarakmı verilecek, Eğer belli saatler arasında izin verilcekse biz bildirimsiz fesih yaparken 14 gün tam gün ücreti üzerinden ihbar tazminatı verilmiyormu?