- Üyelik
- 3 Eyl 2010
- Mesajlar
- 2
Merhabalar...
Bir personelimizin çıkışı ile ilgili bir sorum olacak. Bana biriniz yardım edebilirseniz çok sevinirim.
İki işçimiz kavga etmiş ve işveren olarak ikisininde çıkışına karar vermiştik. Taraflardan biri tam kusurlu olduğundan bildirimsiz derhal fesih hakkımızı kullandık.
Diğer işçimiz ise kışkırtıldığı için kavgaya karışmış olduğundan bildirimli fesih yaptık.Bu işçinin kıdemine göre ihbar süresi 6 hafta idi. Biz de hem tazminat ödemek zorunda olmayalım, hemde işveren olarak mağdur olmayalım diye bildirimli fesih yaptık.
Yanlız işçimiz ihbar süresi tamamlanmadan ve yerine gelecek yeni işçiyi yetiştirmeden gitmek istiyor. Bu durumda işveren olarak kalan günlerine ait ihbar tazminatı talep etme hakkımız var mı? Yada ne gibi işlemler yapabiliriz. Bu durumla ilgili ne gibi haklara sahibiz.
Şimdiden teşekkür ederim.
Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!
Bir personelimizin çıkışı ile ilgili bir sorum olacak. Bana biriniz yardım edebilirseniz çok sevinirim.
İki işçimiz kavga etmiş ve işveren olarak ikisininde çıkışına karar vermiştik. Taraflardan biri tam kusurlu olduğundan bildirimsiz derhal fesih hakkımızı kullandık.
Diğer işçimiz ise kışkırtıldığı için kavgaya karışmış olduğundan bildirimli fesih yaptık.Bu işçinin kıdemine göre ihbar süresi 6 hafta idi. Biz de hem tazminat ödemek zorunda olmayalım, hemde işveren olarak mağdur olmayalım diye bildirimli fesih yaptık.
Yanlız işçimiz ihbar süresi tamamlanmadan ve yerine gelecek yeni işçiyi yetiştirmeden gitmek istiyor. Bu durumda işveren olarak kalan günlerine ait ihbar tazminatı talep etme hakkımız var mı? Yada ne gibi işlemler yapabiliriz. Bu durumla ilgili ne gibi haklara sahibiz.
Şimdiden teşekkür ederim.
Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!