İhbar Süresinde 2 Saatlik İznin Toplu Kullanımı

SerhanSerhan

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
1,067
Konum
istanbul
Personel işten çıkacak 42 hafta ihbar süresi bulunmakta
Çalışan 2 saatlik iznini toplu olarak ihbar süresinin sonunda kullanmak istiyor
Bu durunda 42 haftalik ihbar süresi için günlük 2 saatten toplam kac gün önce işi bırakmış olmasi gerekir? Hesaplama nasıl yapılır?
Not: Firmada haftada 5 gün ve günde 9 saat çalışmaktadır
Kolay gelsin
 
Üyelik
2 Eyl 2010
Mesajlar
19
Konum
ceyhan
Personel işten çıkacak 42 hafta ihbar süresi bulunmakta
Çalışan 2 saatlik iznini toplu olarak ihbar süresinin sonunda kullanmak istiyor
Bu durunda 42 haftalik ihbar süresi için günlük 2 saatten toplam kac gün önce işi bırakmış olmasi gerekir? Hesaplama nasıl yapılır?
Not: Firmada haftada 5 gün ve günde 9 saat çalışmaktadır
Kolay gelsin
Yeni iş arama izni

Madde 27-

“Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.”
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,898
Konum
izmir
İhbar süresi olarak belirtilen süreler tam takvim haftası olarak belirtilmiştir. Yani 1 hafta = 7 takvim gün1ü. Sanırım 42 gün demek istediniz.Dilekçeyi verdiğinin ertesi günü 1.gün olarak belirleyip takvimi açıp 42 günü işaretleyin.
Örneğin 1Eylül ijbar süresinin ilk günü ise 42.gün 12 ekim dir. 13 ekim artık sözleşmenin feshedildiği , çalışan olarak olmadığı gündür.
Bu 42 gün içinde her çalışma gününe 2 saat yazın.
c.tesi pazar işyerinizde çalışmadığından o günler için iş arama iznine hak kazanılmaz.
1 eylül 12 ekim arasındaki o 2 saatleri toplayıp 9 a böldüğünüzde kaç gün kaç saat toplu izin kullanılabileceği bulunur.
12 ekim mesai bitiminden önce olacak şekilde bu izin toplu olarak kullanılabilir ve 13 ekim için çıkış bildirilir. O süreyi ücretli izin olarak kullanmış olur.
 

Benzer konular

Üst