- Üyelik
- 9 May 2012
- Mesajlar
- 11
Selamlar sevgili arkadaşlar,
2 yıldır çalıştığım iş yerimden çıkarılmak üzereyim şirket beni çıkaracak.
Bu durumda kıdem tazminatı alıyorum İhbarı alma şartı nedir? bana ihbar süresi verilmedi 6 haftalık olan süre..
Ayrıca yıllık izinlerimi kullanmadım ve o sürelerde çalıştım bunlar normal ücretten mi verilecek yoksa iki katı mı ödenecek çünkü o günlerde çalışmış oluyorum ücretli izin olmasına rağmen.
28 günlük ücretli iznim var bunun hesabı nasıl yapılacak acaba.
2 yıldır çalıştığım iş yerimden çıkarılmak üzereyim şirket beni çıkaracak.
Bu durumda kıdem tazminatı alıyorum İhbarı alma şartı nedir? bana ihbar süresi verilmedi 6 haftalık olan süre..
Ayrıca yıllık izinlerimi kullanmadım ve o sürelerde çalıştım bunlar normal ücretten mi verilecek yoksa iki katı mı ödenecek çünkü o günlerde çalışmış oluyorum ücretli izin olmasına rağmen.
28 günlük ücretli iznim var bunun hesabı nasıl yapılacak acaba.