İhbar Tazminatı

[aliye82]

kıdem tazminatı hesaplanırken tavan ücret sözkonusu ancak ihbar tazminatı olunca tavan bir bedel sözkonusu olmadığını biliyorum. ancak emin değilim kanun maddesiyle yardımcı olurmusunuz teşekkür ederim

 

[ZİNDAN]

Ynt: ihbar tazminatı

İhbar tazminatında tavan yoktur, sizinde dediğiniz gibi.
Olmayan bir şeyinde kanun maddesi olmaz.

4857 SAYILI İŞ KANUNU

SÜRELİ FESİH (2. Bölüm / İş Sözleşmesi Türleri ve Feshi)

MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra

b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra

c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra

d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra

Feshedilmiş sayılır.

d maddesini bir nevi tavan kabul edebilirsin.

Kolay gelsin.

 

[aliye82]

Ynt: ihbar tazminatı

teşekkür ederim.

 

[coksen]

Ynt: ihbar tazminatı

eğer ayrı bir sözleşmeyşe ihbar tazminatı hüküm altına alınmadıysa 8 hafta.sözleşme ile bu süre arttırılmış olabilir.