İhbar Tazminatı

adige18 · 31 Mar 2006

deneme süresi içerisinde işçinin iş akdini fesih etmemiz halinde ihbat ödememiz gerekirmi

yardımcı olursanız sevinirim tşk.

Ogün Güneş · 31 Mar 2006

Deneme süreli iş sözleşmesi

MADDE 15. - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

	Benzer konular	Forum
	Kıdem ve İhbar Tazminatı Hk.	SGK Mevzuatı	24	2K
Y	İhbar Tazminatı	Vergi Usul Kanunu	2	342
E	Kıdem ve İhbar Tazminatı	Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu	1	1K
S	Kıdem Ve İhbar Tazminatı	Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu	2	1K
M	Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması	İş Kanunu Mevzuatı	0	1K
S	Çalışmaya Devam Eden Personele Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödemesi	İş Kanunu Mevzuatı	1	1K
T	İşten Çıkarılma,Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hesaplaması Hk.	İş Kanunu Mevzuatı	2	1K
S	Ayda 5 Gün Çalışan Personelin İhbar Ve Kıdem Tazminatı	İş Kanunu Mevzuatı	3	1K

İhbar Tazminatı

adige18

Ogün Güneş

Ziyaretçi

Benzer konular