İyi günler ben şu anda bir kosgep projesi dahilinde bir şirkette çalışıyorum ve başka birşirketten de başka bir kosgep projesinde görev alacağım ve iki ayrı proje için ayrı ayrı maaş desteği alacağım ve bu durumda sigortayı nasıl göstermeliyim. Eğer her şirket için 15 günlük sigorta göstermek mecburiyetinde kalırsam aldığım ücret KOSGEB tarafından ana paranın yarısının %75 i kadarı mı desteklenir. Ben bu projede birşirketten aldığım maaşımda bir değişiklik olmaması yasal zemin dahilinde yapabileceğim birşeyler var mı ? Yardımcı olursanız sevinirim iyi günler (AR-GE ve İnovasyon Desteği)
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
İki Ayrı Kosgeb Projesinde Çalışmak
- Konbuyu başlatan kanahmet
- Başlangıç tarihi
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Ynt: İki Ayrı Kosgeb Projesinde Çalışmak
Yanlış anlamıyorsam farklı projeler nedeniyle, İki ayrı bağımsız tüzel kişiliklerde(işyerlerinde) çalışacaksınız.Hayatın olağan akışı ve etik açıdan en doru olanı şöyle;Her bir işveren sizinle (ayrı ayrı)Kısmi süreli iş sözleşmesi düzenleyecek ki,tam zamanlı çalışmamış olacaksınız,böylelikle her bir işveren bünyesindeki sigortalılık süreniz noksan olmayacak(dolayısıyle yine 30 gün olarak yatırılmış olacak)kaybınız olmayacak,ANCAK,maaşınızın düşmemesi ,yani iki yerden alacağınız toplam ücretin eksilmemesi için,diyelim işyelerinden 1.000 +1.000=2.000 alacaktınız,part tıme çalışacağınız için her bir işyerinde aylık ücretiniz(yani kıstas olarak sizin gibi tam zamanlı çalışanın aylık ücreti)2.000 ise siz 1.000 "A"işyerinden,aynı şekilde 1.000 de "B" işyerinden alırsınız toplamda kaybınız olmaz.
Ama proje bazlı(yani proje başına)aylık ücret alacaksanız, önceden tespit olunmuş olan bu aylık ücret artırılamayacağından, tam zamanlı çalışarak maaşınızda da değişiklik olmayacak,Ancak,günlük iş süreleri- çalışma saatlerini "A" işyerinde 08.00-15.00.."B"işyerinde 16.00-22.00 veya kaydırırsanız 23.00 gibi düzenlenedilir,işveren uygun görür ise sorun olmaz diye düşünüyorum.
Yanlış anlamıyorsam farklı projeler nedeniyle, İki ayrı bağımsız tüzel kişiliklerde(işyerlerinde) çalışacaksınız.Hayatın olağan akışı ve etik açıdan en doru olanı şöyle;Her bir işveren sizinle (ayrı ayrı)Kısmi süreli iş sözleşmesi düzenleyecek ki,tam zamanlı çalışmamış olacaksınız,böylelikle her bir işveren bünyesindeki sigortalılık süreniz noksan olmayacak(dolayısıyle yine 30 gün olarak yatırılmış olacak)kaybınız olmayacak,ANCAK,maaşınızın düşmemesi ,yani iki yerden alacağınız toplam ücretin eksilmemesi için,diyelim işyelerinden 1.000 +1.000=2.000 alacaktınız,part tıme çalışacağınız için her bir işyerinde aylık ücretiniz(yani kıstas olarak sizin gibi tam zamanlı çalışanın aylık ücreti)2.000 ise siz 1.000 "A"işyerinden,aynı şekilde 1.000 de "B" işyerinden alırsınız toplamda kaybınız olmaz.
Ama proje bazlı(yani proje başına)aylık ücret alacaksanız, önceden tespit olunmuş olan bu aylık ücret artırılamayacağından, tam zamanlı çalışarak maaşınızda da değişiklik olmayacak,Ancak,günlük iş süreleri- çalışma saatlerini "A" işyerinde 08.00-15.00.."B"işyerinde 16.00-22.00 veya kaydırırsanız 23.00 gibi düzenlenedilir,işveren uygun görür ise sorun olmaz diye düşünüyorum.
yeterlilik
Tanınmış Üye
Ynt: İki Ayrı Kosgeb Projesinde Çalışmak
inovasyon desteğinde,eğer farklı tüzel kişiliğe sahip 2 firmada kısmi süreli sgklıysanız desteklenen tutar dediğiniz gibi yüzde 75 oranında ödenir.Aldığınız maaşta değişiklik olmamasını istiyorsanız her iki firmada da gösterilen brüt tutarı ona göre ayarlamanız gerekmektedir.
inovasyon desteğinde,eğer farklı tüzel kişiliğe sahip 2 firmada kısmi süreli sgklıysanız desteklenen tutar dediğiniz gibi yüzde 75 oranında ödenir.Aldığınız maaşta değişiklik olmamasını istiyorsanız her iki firmada da gösterilen brüt tutarı ona göre ayarlamanız gerekmektedir.