- Üyelik
- 28 Eyl 2009
- Mesajlar
- 1
Değerli forum kullanıcıları,
Yaklaşık 5 senedir tam zamanlı olarak özel bir firmada çalışmaktayım ve SSk primlerim eksiksiz bir şekilde gerçek ücretimden ödenmektedir.
Sahip olduğum özel bir lisansdan faydalanmak isteyen bir şirket var ve lisansımın onlarda faydalı olabilmesi için beni yine tam zamanlı olarak firmalarında SSK lı yapmak zorundalar.
Acaba bu durumda hukuki açıdan benim için bir risk söz konusu mudur ?
Araştırmalarımda hep çelişkili cevaplar aldım ama bana da en mantıklı gelen cevap ilgili birimlerin bu tip bir durumda"mantık" kuralı aradığını şeklinde. Yani, çok genel bir tanımla aynı şehirde olduğu sürede bu durumun "mantıklı" bulunup kabul edildiği, fakat farklı şehirlerde olduğu durumda aynı kişinin farklı şehirlerde fiilen bulunmayacağı için bu durumun bir "risk" yarattığı şeklinde idi.
Çok yabancı olduğum bu konuda siz değerli uzmanların görüşlerini alabilir miyim ?
Teşekkür eder, saygılarımı sunarım.
Hakan Yıldırım.
Yaklaşık 5 senedir tam zamanlı olarak özel bir firmada çalışmaktayım ve SSk primlerim eksiksiz bir şekilde gerçek ücretimden ödenmektedir.
Sahip olduğum özel bir lisansdan faydalanmak isteyen bir şirket var ve lisansımın onlarda faydalı olabilmesi için beni yine tam zamanlı olarak firmalarında SSK lı yapmak zorundalar.
Acaba bu durumda hukuki açıdan benim için bir risk söz konusu mudur ?
Araştırmalarımda hep çelişkili cevaplar aldım ama bana da en mantıklı gelen cevap ilgili birimlerin bu tip bir durumda"mantık" kuralı aradığını şeklinde. Yani, çok genel bir tanımla aynı şehirde olduğu sürede bu durumun "mantıklı" bulunup kabul edildiği, fakat farklı şehirlerde olduğu durumda aynı kişinin farklı şehirlerde fiilen bulunmayacağı için bu durumun bir "risk" yarattığı şeklinde idi.
Çok yabancı olduğum bu konuda siz değerli uzmanların görüşlerini alabilir miyim ?
Teşekkür eder, saygılarımı sunarım.
Hakan Yıldırım.