zirve

İmza Atmasam Nolur ?

Üyelik
16 Haz 2016
Mesajlar
1
Konum
İstanbul
Merhabalar

İş yerimizde daha önce bir çalışanlar yönetmeliği yoktu, yeni bir yönetmelik hazırlanmış içinde epey detaylı disiplin kurulu ve cezaları tek tek anlatılmış. ancak eski çalışanlar imzalamayı düşünmüyor bende imzalamayı düşünmüyorum. İmza atmayıp haklarımı alabilir miyim? yada imza atmasam da bu yönetmelik beni bağlar mı ? fikirleriniz nelerdir
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,790
Konum
ankara
1-İş yerimizde daha önce bir çalışanlar yönetmeliği yoktu,
2-yeni bir yönetmelik hazırlanmış
3-içinde epey detaylı disiplin kurulu ve cezaları tek tek anlatılmış.
4-ancak eski çalışanlar imzalamayı düşünmüyor bende imzalamayı düşünmüyorum.
5-imza atmayıp haklarımı alabilir miyim?
6-yada imza atmasam da bu yönetmelik beni bağlar mı ?
1-olmayabilir
2-işveren hazırlayabilir
3-olabilir
4-olabilir
5-bu yönetmeliği imzalamamak demek sözleşmeyi feshediyorum/feshettim demek değil,imzalamazsanız işveren kendi yönünden fesih yoluna gidebilir
6-imzalamazsanız ve işveren bu şekil çalışmayı kabül eder ise(ki hiç sanmam)
a-çalışma koşullarında esaslı değişiklik içeren hükümler var ise kabül etmediğiniz için bu hükümler sizi bağlamaz
b-ama esaslı değişiklik içermeyen hükümler yönünden bağlar,
c-burada işveren "a"şıkkı yönünden,
İşcilerin yönetmeliğin şu hükümlerini kabül ediyorum,bu hükümlerini kabül etmiyorum gibi düşüncelerini/isteklerini dikkate almaz,tamamını ya kabül edersiniz yada etmezsiniz.
 
Son düzenleme:

Benzer konular

Üst