İş Arama İzni

Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
223
işçilerimizi ödenek yetersizliğinden dolayı çıkartıyoruz.Bunu yaparken kıdem,ihbar ve yıllık izin ücretlerini ödüyoruz.peki bazı işçiler iş arama izinlerinin günde 2 saatten verilip verilmediğini soruyor.İş arama izni hakkında detaylı bilgisi olan arkadaşların yazılarını bekliyorum.Çünkü bu çıkış alanlara zaten kıdemlerine göre tazminatları ödendi.Şimdi ayrıyeten iş arama parasıda mı ödeyeceğiz,ne yapmak lazım?Çok teşekkür ederim.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
122
Konum
SAMSUN
Re: iş arama izni

eren' Alıntı:
işçilerimizi ödenek yetersizliğinden dolayı çıkartıyoruz.Bunu yaparken kıdem,ihbar ve yıllık izin ücretlerini ödüyoruz.peki bazı işçiler iş arama izinlerinin günde 2 saatten verilip verilmediğini soruyor.İş arama izni hakkında detaylı bilgisi olan arkadaşların yazılarını bekliyorum.Çünkü bu çıkış alanlara zaten kıdemlerine göre tazminatları ödendi.Şimdi ayrıyeten iş arama parasıda mı ödeyeceğiz,ne yapmak lazım?Çok teşekkür ederim.
İhbar tazminatınızı zaten ödüyorsunuz. Yazınızda öyle belirtmişsiniz. Bu takdirde ihbar süresini beklemeden derhal işçilerin işine son vermeniz gerekir. İş Kan. Mad. 17
 
Üyelik
24 Eki 2005
Mesajlar
23
Sayın Eren,
sayın Semizoğlunun da belirttiği gibi,
işçilerinizi ihbar tazminatı vererek çıkartıyorsanız, İş arama izni söz konusu olmaz.
Ancak işçilerinize fesih bildirimini tebliğ ederek ihbar sürelerini kullandırıyorsanız, İhbar süresi boyunca günde 2 saat ücretli İş arama izni vermek durumundasınız.
İşçiler, İş arama izinlerini isterlerse günlük, isterlerse toplu olarak kullanabilirler.
Kullandıkları izinler için basit bir matbu form hazırlarsınız. izin kullandıkları zaman bu formları imzalarlar. Böylece hiçbir açık kalmaz.

4857 sayılı kanunun 17. maddesini incelemenizi tavsiye ederim.

Saygılar
 
Üst