İş Görmezlik Belgesi Hk.

[royem]

Merhabalar,

Şirket personelimiz Ağustos ayı içerisinde hastaneden 5 günlük iş görmezlik belgesi almıştır.Bununla ilgili yapmam gereken işlemler nelerdir?

30 GÜNLÜK ÇALIŞMAYA GÖRE BORDRO
Gün Brüt Ücret SSK İşçi Kes. İşsizlik Sig.
30 907,19 127,01 9,07

Gel. Verg. M. Gelir Vergisi Damga V. Kesinti T. Net Ücret
771,11 115,67 5,44 257,19 650,00




25 GÜNLÜK ÇALIŞMAYA GÖRE BORDRO

Gün Brüt Ücret SSK İşçi Kes. İşsizlik Sig. Gel. Verg. M.
25 755,99 105,84 7,56 642,59

Gelir Vergisi Damga V. Kesinti T. Net Ücret
96,39 4,54 214,32 541,67

işlemleri 25 günlük bordroya göre düzenleyeceğim.Yukarda yapmış olduğum Hesaplama doğru mudur?Eksik gün bildirimi hangi süre içinde vermem gerekir?

 

[nane]

Ynt: İş Görmezlik Belgesi Hk.

iş sözleşmesi belirtilen ücret;
net mi, bürüt mü ?
günlük mü, aylık mı?

 

[royem]

Ynt: İş Görmezlik Belgesi Hk.

Personelimiz sözleşmeli değil.Normal 30 günlük çalışan ve aylık Brüt 907,19 Net:650,00

5 günlük raporlu olduğu için 25 gün olarak hesaplayacağım.ve eksik gün(ek-8) ile bildirimini yapacağım.(Raporlu olduğu ay ağustos ayı olduğundan bildirim ayın 30 na kadar yapmam gerektiği bilgisi verildi)bu süre Eylül ayı içinmi yoksa Ağustos 30 na kadar mı olmalı?personeli ücretsiz izin olarak belirttim bu doğru mudur?ek-8 sebep :01 olan(hastalık seçtim)

Not:Evrakları sadece hazırladım henüz kuruma iletmedim.Emin olmak adına burda sormak istedim.

tşk.iyi çalışmalar

 

[Murat CER]

Ynt: İş Görmezlik Belgesi Hk.

ağustos 31 gün olduğundan ve istirahat süresi 5 gün olduğundan hareketle ilgili personelin 26 gün bildirilmesi gerektiğini düşünüyorum..

 

[nane]

Ynt: İş Görmezlik Belgesi Hk.

bürüt ücreti küsürlü olduğu için net ücretle çalıştığını varsayarak; ssk gün 26 net ücret 563,33 olur. ssk bildirimlerinde 4 gün eksik bildirilir. eksik gün nedeni olarak "hastalık" gösterilir. (30/8 çalıştı ise tatil çalışma ücretide ilave edilir.)