İş Görmezlik Belgesi

[esli]

Merhabalar;
İşçilerimden birisi 17.10.2005 tarihinde viziteye çıktı ve "kıl dönmesi ameliyatı" oldu. Bu ameliyat sebebiyle 24.10.2005-02.11.2005 tarihleri arasında devlet hastanesinden İŞ GÖRMEZLİK BELGESİ aldı.
Netice itibariyle 03.11.2005 tarihinde görevine başladı.

hastaneye yatış tarihi: 17.10.2005
hastaneden çıkış tarihi: 24.10.2005



Sorularım:
1. Bu personelin SSK dan ödenek alması için ne yapmam gerekir?
2. Bu durumu aylık prim ve hizmet belgesinde ne şekilde gösterebiliriz?
Sanırım eksik gün bildirim formu (ek- 8 ) tanzim etmemiz gerekiyor.
3. Bu kişinin puantajı ne şekilde yapılabilir?

Cevaplarınız ve ilginiz için teşekkür ederim.
Herkese iyi çalışmalar...

 

[YELİZ]

Sayın esli

İlgili SSK yönetmeliği aşağıdaki şekildedir:

) Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile birlikte ay içinde (30) günden az çalışan veya eksik ücret ödenin sigortalılar için;

1) İstirahatli olduğunu gösteren resmi kuruluşlara ait sağlık tesisleri veya iş yeri hekimlerince düzenlenmiş hekim raporu,

2) Ücretsiz izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi,

3) Disiplin cezası uygulaması, göz altına alınması, tutukluluk haline ilişkin belgeler,

4) Kısmi süreli çalışmalara ait yazılı iş sözleşmesi,

5) En az işverenin imzasını havi puantaj kayıtları,

6) Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, doğal afetler nedeniyle iş yerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini gösteren ilgili resmi makamlardan alınan yazı örneği,


sigortalıların eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu Ak 8 ekinde ilgili Üniteye verilir veya Acele Posta Servisi (APS), İadeli taahhütlü yada taahhütlü olarak gönderilir.

Bu durumların dışındaki (30) günden az çalışan sürelere ait geçerli belgeleri belirlemeye Kamu Yönetim Kurulu yetkilidir.

Yukarıda sayılan hallere ilişkin belgelerin geriye yönelik olarak her zaman düzenlenebilir nitelikte olanları, Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verilmesi gereken aydan sonra verilmesi halinde işleme konulmaz.

 

[ERKAN AKTÜRK]

sayın esli
ssk iki günden fazla raporlu olanlara geçici iş göremezlik ödeneği vermektedir resmi kurumdan(hastane) aldığı iş göremezlik raporu vizite kağıdı ile birlikte bağlı olduğunuz sigorta müdürlüğünün hastalık servisine vermesi gerekir siz bu arkadaşın ay içindeki eksik çalışma günleri için bildirgeyi vereceğiniz dönemde eksik gün bildirme formunu düzenleyerek raporun fotokopisini ekleyin
aylık bildirgede 01 istirahat olarak belirteceksiniz

 

[MURO]

1-işveren tarafından raporlu tarihlerde çalışmadığını ispatlayan yazı( bunu ssk dan temin edebilirsiniz maktu bir form olup ilgili yerleri dolduruyorsunuz altında gerekli evrakların listesi mevcut)

2 ve 3 - raporlu olduğu günleri puandajda raporlu kısmına gireceksiniz. eksik nedeni 01 diye yazıp ek8 belgesinede raporlarının fotokopisini eklerseniz tamamdır