İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

[ne37]

"Madde 49 -

(Değişik : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kendisi için doğumdan önceki bir yıl için de en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

(Ek : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir.

Bu ödenek hiçbir şekilde kesilmez. "

Sıgortalı yukarıdaki şartlara uygun olarak SSK iş görmezli ödeneği için başvuru yapmış. ancak ssk doğum öncesi 9 günden fazla ücretsiz izin kullandığı için iş görmezli ödeneyini ödemiyor. (izinli olduğu dönem dişindaki gün sayısıda 120 günden fazla)
- bu konuda bilgisi olan varsa vevinirim (ben 506 sayılı kanunda 9 gün ücretsiz izin ile lgili bir açıklama bulamadım)
Teşekkürler...

 

[müfettiş]

Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

506 sayılı Kanununun sigortalılık niteliğinin ne zaman yitirilmiş sayılacağını düzenleyen 107 maddesi 2 nci fıkrası ;
"Ancak,sigortalının ücretsiz izinli olması,greve iştarak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde sigortalılık niteliği bu sürelerin sona ermesini takip eden onuncu günden başlanarak yitirilmiş sayılır." Hükmünü içermektedir.
Sigortalının ücretsiz izinli bulunduğunu göterir izin formunu ek-8 ekinde yasal süresi içinde Kuruma vermiş iseniz Kurum ödeme yapmak durumundadır.Bu belgelerin,yasal süresi içinde verilmemesi veya verilen belgelerin Kurumca kabul edilmemesi halinde ödeme yapmayabilir.Belgelerin kabu edilmemesi durumunda yargıya başvurabilirsiniz.

 

[ne37]

Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

teşekkurler.

 

[ne37]

Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

Şöyle diyebilirmiyiz. ücretsiz izinin bitiş tarihi ile doğum izninin başlama tarihi arasında 10 günü aşan bir boşluk yok ise, g.iş görmezlik odeneyini alabiliriz.

 

[müfettiş]

Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

Sigortalının,ücretsiz izninin bitiminden itibaren 10 gün içinde doğum iznine ( doğum izni ile doğum arasında sekiz haftalık süre de geçmeyecek ) ayrılması halinde doğum öncesi ve doğum sonrası çalışmadığı süreler için geçici iş göremezlik ödeneği hak eder. ( Y.9.HD. 11.05.1970 E.3715 K.4907 )

 

[ne37]

Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

Sayısını verdiğiniz kararı bulamadım...

Çok teşekkürler ...