Merhabalar
Merkezi İstanbulda bulunan bir firmanın muğlada bulunan şantiyesinde çalışanlardan biri 15 mart 2007 perşembe günü şantiyede kimsenin olmadığı bir vakitte parmağını bir yere çarpması sonucu kırmış.
O gün bundan kimseye bahsetmemiş ve doktorada gitmemiş. 16 mart cuma günü sağlık ocağına gitmiş. Giderken şantiye müdüründen izin alıp almadığı durumu hakkında bilgi verip vermediği bilinmiyor.
Sağlık ocağı bir hastaneye gitmesi gerektiğini ama öncelikle jandarmaya gidip tutanak tutturması gerektiğini söylemiş. İşci de çıkıp jandarmaya gitmiş.Jandarmada olayın iş yerinde olduğu ve işcinin şikayetçi olmadığı yönünde bir tutanak tutmuş. Günlerde cuma olduğundan hastaneye ptesi günü gidebileceği söylenmiş.
19 mart ptesi günü bir hastaneye gitmiş hastane gerekli tedavisini yapıp iş görememezlik raporunu yarın alabilirsin demiş. Ertesi gün akşam saatlerinde gidip 20 günlük raporunu almış. Raporun başlangıç tarihi ise 21 mart 2007. 20 günlük rapor süresi dolduğunda tekrar hastaneye gitmiş ve hastane raporunu 20 gün daha uzatmış.
Bu arada rapordan kimsenin haberi olmadığından ve çalışamayacak durumda da olmadığından normal çalışmasına da devam etmiş.
Birinin verdiği akıl sonucu raporlu olduğu günlere ait ssk dan da para alabileceğini öğrenince parasını istemek üzere ssk ya gitmiş. Ssk dan da olay gününe ait vizite kağıdı ve bir takım evraklar istemesi üzerine şirketin İstanbulda bulunan merkezini arayıp gerekli evrakları talep etmesi üzerine olaydan muhasebe departmanı haberdar olmuş.
Biliyorum çok uzun uzun anlattım ama jandarmada bulunan tutanak ve mevcut koşullarıda dikkate alarak firmanın izlemesi gereken yok nedir? Bu olay ile ilgili firma bir yaptırımla karşılaşabilir mi? Çok acil yardımlarınızı bekliyorum. İlgilenen arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.
..................
Merkezi İstanbulda bulunan bir firmanın muğlada bulunan şantiyesinde çalışanlardan biri 15 mart 2007 perşembe günü şantiyede kimsenin olmadığı bir vakitte parmağını bir yere çarpması sonucu kırmış.
O gün bundan kimseye bahsetmemiş ve doktorada gitmemiş. 16 mart cuma günü sağlık ocağına gitmiş. Giderken şantiye müdüründen izin alıp almadığı durumu hakkında bilgi verip vermediği bilinmiyor.
Sağlık ocağı bir hastaneye gitmesi gerektiğini ama öncelikle jandarmaya gidip tutanak tutturması gerektiğini söylemiş. İşci de çıkıp jandarmaya gitmiş.Jandarmada olayın iş yerinde olduğu ve işcinin şikayetçi olmadığı yönünde bir tutanak tutmuş. Günlerde cuma olduğundan hastaneye ptesi günü gidebileceği söylenmiş.
19 mart ptesi günü bir hastaneye gitmiş hastane gerekli tedavisini yapıp iş görememezlik raporunu yarın alabilirsin demiş. Ertesi gün akşam saatlerinde gidip 20 günlük raporunu almış. Raporun başlangıç tarihi ise 21 mart 2007. 20 günlük rapor süresi dolduğunda tekrar hastaneye gitmiş ve hastane raporunu 20 gün daha uzatmış.
Bu arada rapordan kimsenin haberi olmadığından ve çalışamayacak durumda da olmadığından normal çalışmasına da devam etmiş.
Birinin verdiği akıl sonucu raporlu olduğu günlere ait ssk dan da para alabileceğini öğrenince parasını istemek üzere ssk ya gitmiş. Ssk dan da olay gününe ait vizite kağıdı ve bir takım evraklar istemesi üzerine şirketin İstanbulda bulunan merkezini arayıp gerekli evrakları talep etmesi üzerine olaydan muhasebe departmanı haberdar olmuş.
Biliyorum çok uzun uzun anlattım ama jandarmada bulunan tutanak ve mevcut koşullarıda dikkate alarak firmanın izlemesi gereken yok nedir? Bu olay ile ilgili firma bir yaptırımla karşılaşabilir mi? Çok acil yardımlarınızı bekliyorum. İlgilenen arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.
..................