İş Mahkemesinde dava konusunda sorularım

[sertan_mazak]

3.duruşmam oldu muhasebe müdürü duruşmada tanık olarak dinlendi .
maaş zarflarının üstündeki yazıların kendisine ait oldugunu kabul etti.

diger 2 şahit ve muhasebe müdürün kabulü sonucu maaşımın 2250tl oldugu 150 tl yol ücreti aldıgım belirlendi.

davalı taraf firma 3.cü duruşmadada herhangi bir tanık beyan edemedi ve getiremedi .
mazeret beyan ederek süre istedi . hakim durumu lehimize degerlendirerek 10 günlük kesin süre verdi.

yani davalı taraf 10 gün içerisinde tanıkbeyan edemezse dosyamızın 11. gün bilirkişiye gitmesini talep edecegiz. eger tanık beyan ederlersede 1 celse daha olacak .

davalı tarafın avukatı avukatımın kartını ve iletişim bilgilerini rica etti .
yorumum tanık beyan edemeyecekleri için bu 10 günlük süre içinde rakamsal anlaşma ve davadan çekilmemizi isteyeceklerdir. aklıma takılan sorulara yardımcı olursanız çok teşekkür ederim.

1, 900 tl den yatan prim ile 2250 tl den yatan prim arasında 1ay için nekadar prim farkı vardır.?
2. avukatıma verdigim vekaletile avukatım rızamı almadan davadan çekilebilir veya anlaşma yoluna giebilirmi.?
3 yaklaşık 20 aylık ssk primimi geriye dönük olarak yükseltirebilirmiyim ve daha ne yatırımlarda bulunabilirim
pazarlık aşamasında ?

cevaplayan herkese çok teşekkürler ederim

 

[t.y.]

Ynt: İş Mahkemesinde dava konusunda sorularım

1- Çok tutar
2-Kendisine verdiğiniz vekalet sınırlarında çekilebilir. Bilginiz dışında yaparsa kötü niyet oluşur. (Çekilmek önemli değil mahkemeye sizin tüm haklarınızı aldığınıza dair rakamlarında belirtildiği bir yazı ile müracat etmeniz gerekmektedir.)
3- SSK primlerinde düzeltme yapılabilir.(öyle biliyorum) Geriye dönük işlem olacağından SSK dan ceza yiyeceklerini düşünürsek yanaşacaklarını sanmıyorum.

 

[sertan_mazak]

Ynt: İş Mahkemesinde dava konusunda sorularım

sayın t.y cevabınız için teşekkürederim.

ssk primlerini dava sonucu belirlik kazanan son ücretim üzerinden (2250tl) olarak geriye dönük düzelttirecegim. yanaşsalarda yanaşmasalarda mahkeme kararı ile maaşım tesbit edildiginden
ssk ya verecegim dilekçe veya dava ile ilgili firma tarafımdan maaşımın yanlış gösterildigini.
işten çıkartılma baskısı ile bordroları 900 tl olarak imzaladıgımı belirtecegim.

firma anlaşma istersede tazminatım + ssk primfarkımın %70 ini isteyecegim anlaşırlarsa
davayı geriçekerim daha yüksek meblag almış olurum .

anlaşmazlarsa prim farkının tamamını ssk ya ödettiririm + cezada tuzu biberiolur.

anlaşmayı bu şekilde düşünmüştüm