İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İNTERNET KULLANIMI

[nURTEKIn]

İnternet ve bilgisayar kullanımının yaptığımız işlerde ne kadar faydası olduğunu hepiniz kabul edersiniz...

Ama bir de tersinden bakarsak bir o kadar da işyerine ve çalışanlarına zararlı hale gelebilirler...

Bunun için işin başında önlem almakta fayda var....
İş Sözleşmelerine bence İnternet ve Bilgisayar kullanımı ile ilgili ek maddelerin konulması ileride çıkabilecek olumsuzlukların önüne geçmemizde faydalı olur kanaatindeyim.

Örnek Maddeler içeriği şöyle olabilir..:

- Şirket işleri için verilen e-mail adreslerini iş dışı kullanmak..(virüs bulaşması)

- Herhangi bir bireyi yada çalışanı taciz eden yada aşağılayan yazılar (bayanlara tacizde bulunulması)

- İşyeri işleri için kullanılan programların,dosyaların şifreleri, geçiş anahtarları vb.. iş sözleşmelerini bitiminde ilgili bölüm amirine teslim edilmesi

-Başkalarının dosyalarını,e-postalarını ve bilgisayarlarını izinsiz kullanmak.

- Sistem de herhangi bir güvenlik açığı meydana getirecek işle ilgili olmayan programların veya dosyaların izinsiz yüklenmesi.

- İşyeri program ve dosyalarının izinsiz çoğaltılması,satılması...

- İşyerinde kullanılan bilgisayardan internet yada intranet ortamına gidecek bilgilerin kullanıcısının sorumluluğunda olması..

gibi...

 

[HResources]

İnternet ve bilgisayar kullanımının yaptığımız işlerde ne kadar faydası olduğunu hepiniz kabul edersiniz...

Ama bir de tersinden bakarsak bir o kadar da işyerine ve çalışanlarına zararlı hale gelebilirler...

Bunun için işin başında önlem almakta fayda var....
İş Sözleşmelerine bence İnternet ve Bilgisayar kullanımı ile ilgili ek maddelerin konulması ileride çıkabilecek olumsuzlukların önüne geçmemizde faydalı olur kanaatindeyim.

Örnek Maddeler içeriği şöyle olabilir..:

- Şirket işleri için verilen e-mail adreslerini iş dışı kullanmak..(virüs bulaşması)

- Herhangi bir bireyi yada çalışanı taciz eden yada aşağılayan yazılar (bayanlara tacizde bulunulması)

- İşyeri işleri için kullanılan programların,dosyaların şifreleri, geçiş anahtarları vb.. iş sözleşmelerini bitiminde ilgili bölüm amirine teslim edilmesi

-Başkalarının dosyalarını,e-postalarını ve bilgisayarlarını izinsiz kullanmak.

- Sistem de herhangi bir güvenlik açığı meydana getirecek işle ilgili olmayan programların veya dosyaların izinsiz yüklenmesi.

- İşyeri program ve dosyalarının izinsiz çoğaltılması,satılması...

- İşyerinde kullanılan bilgisayardan internet yada intranet ortamına gidecek bilgilerin kullanıcısının sorumluluğunda olması..

gibi...

Merhaba;

Çok ince bir konuya değinmişsiniz.Ama birazda abartmışsınız.
Çalışma saattimizin çoğu bilgisayar ile geçiyor.Şuanda bizim yaptığımız şey, yani forumda bilgi alışverişi yapmak, doğru mu? yanlış mı? peki...
Düşünün.

Normal bir idari personelden çalışma saatini %100 dolu dolu geçirmesini hiçkimse bekleyemez ve elde edemez.Ortalama %60 ve %80 arası çalışıyoruz.

Sözleşmeye istediğiniz her türlü maddeyi koyabilirsiniz.Hatta günde 1 milyon kere nefes alıp, 2 kere wc'ye gidip, öksürmek için de sigara odasına gideceksiniz diyebilirsiniz.Ama koymuş olduğunuz maddeler İş Kanununa denk olması gerekir.İlgili yerlerde atıflarda bulunmanız gerekir.

Düşündüğünüz konu gayet ciddi önlem alınması gereken bir konu ancak, bir personeliniz bilgisayarına bir program kurdu ve bilgisayarı çökertmesine neden oldu ise bence işten çıkartamazsınız, çıkartmamalısınız.Bana kalırsa yazılı bile uyarı verilmesine gerek yok, sadece sözlü uyarıda bulunabilirsiniz.

Güzel bir konuya temas ettiğiniz için teşekkürler.

Kolay gelsin.

 

[nURTEKIn]

sizin düşüncenize de saygı duymak lazım...ama sizde konuyu biraz çarpıtıp başka yere götürmüşsünüz, bu sadece öneri amaçlı bir yazıydı
zaten.

forumda bilgi paylaşımı iş ile ilgili olduğu için zaten bir kusur kabul edilmesi saçma olur.

sizin verdiğiniz örnekteki , bilgisayara yüklenen bir program, bazen tüm sistemi çökertir... ve işin akışını büyük ölçüde engeller..(tek pc de sınırlı kalacak diye bir koşul yok)

yada yüklenen başka bir program (trojan gibi) sizin bilgisayarlarınızdaki
tüm işle ilgili kıymetli evrak, çizim ve dökümanın (emeğin ve paranın) başkalarının ellerine geçmesini sağlar.

İş sözleşmesindeki maddeleri zaten iş kurallarının tesbiti ve önlemler için de hazırlamazsmısınız?

Wc'ye kaç kere gidildiği, öksürmesi size kalmış..
ama size şunu söyliyeyim Bursa'da kurulu ve Dünya'da sayılı işletmelerden birinde işçiler Wc'ye gitmek için kart basıyor diğerinde ise
WC'ye gitme izin belgesi alıyor.

HEPSİ YORUMA AÇIK

 

[HResources]

Haklısınız.Bizim firmamızda da uygulama bu şekilde ve Bursa'da.
Söylemek istediğim bu değildi.Tek cümleyle;

Siz ne kadar kısıtlama veya önlem alırsanız alın, olay kurumsallaşmada bitiyor ve personellerinizin şirketinize bakış açısında.

Kolay gelsin.