İş Sözleşmesi Devri Hk

Üyelik
7 Eyl 2005
Mesajlar
191
Konum
Tekirdağ
Merhaba,

Yeni bir firma kurduk, fakat çalışma konusu farklı (işveren aynı – unvan farklı). Firmamızdaki bazı çalışanları bu yeni kurduğumuz firmaya aktaracağız. SGK İşten çıkış kodu olarak neyi kullanmamız gerekli ?

Teşekkür ederim.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Merhaba,

Yeni bir firma kurduk, fakat çalışma konusu farklı (işveren aynı – unvan farklı). Firmamızdaki bazı çalışanları bu yeni kurduğumuz firmaya aktaracağız. SGK İşten çıkış kodu olarak neyi kullanmamız gerekli ?

Teşekkür ederim.

İsveren ayni degil. sadece 2 isyerinin de ortaklari ayni. İsveren tuzel kisiliktir, yani şirket, sirketin sahipleri degil.
Olmasi gereken, ya iscilerin haklari odenerek yeni isyerine giris yapilmasi, ya da ilk isveren- isci- yeni isveren arasinda , ilk isyerinden kazanilmis olan tum haklarin yeni isyerinde korunarak devam edecegine dair 3 lu bir protokol duzenlenerek cikislarin yapilmasidir.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
İsveren ayni degil. sadece 2 isyerinin de ortaklari ayni. İsveren tuzel kisiliktir, yani şirket, sirketin sahipleri degil.
Olmasi gereken,
a- ya iscilerin haklari odenerek yeni isyerine giris yapilmasi,
b- ya da ilk isveren- isci- yeni isveren arasinda , ilk isyerinden kazanilmis olan tum haklarin yeni isyerinde korunarak devam edecegine dair 3 lu bir protokol duzenlenerek cikislarin yapilmasidir.

Katılıyorum.

Bu noktada kişilerin önemi olmayıp,esas olan tüzel kişiliklerdir,zira her bir tüzel kişilik birer bağımsız işvrenliktir.
Bu konuda benim düşüncem "b"şıkkından yanadır.
 
Üst