Merhabalar
7 yılı geçen süredir bir şirkette çalışıyorum. Şirket ıstanbul bostancı dan sariyer e taşınmıştır.
Çalışanlara yazılı bir bildirim yapılmayıp onay alınmamıştır.
Daha öncesinde de herhangi bir sözleşme yapılmamıştır.
Ancak şirket taşınma sebibi ile çalışanlara servis imkanı sunmuştur.
Servise ilk ben binmekteyim ve en sonda ben inmekteyim.
Böylece sabah 2 saat akşam 2.30 saat olmakla beraber toplamda 4.30 yolda zaman gecirmekteyim. Bu sure çoğu zaman daha fazlada oluyor.
Bu durumda işten ayrılma koşuluyla kıdem tazminatı alma hakkı doğuyor mu
7 yılı geçen süredir bir şirkette çalışıyorum. Şirket ıstanbul bostancı dan sariyer e taşınmıştır.
Çalışanlara yazılı bir bildirim yapılmayıp onay alınmamıştır.
Daha öncesinde de herhangi bir sözleşme yapılmamıştır.
Ancak şirket taşınma sebibi ile çalışanlara servis imkanı sunmuştur.
Servise ilk ben binmekteyim ve en sonda ben inmekteyim.
Böylece sabah 2 saat akşam 2.30 saat olmakla beraber toplamda 4.30 yolda zaman gecirmekteyim. Bu sure çoğu zaman daha fazlada oluyor.
Bu durumda işten ayrılma koşuluyla kıdem tazminatı alma hakkı doğuyor mu