furkan yasar
Katkı Sunan Üye
firmamız 3 vardiya usulu çalışmaktadır.işyerimizde kapasite artıgından dolayı üretimdeki bir departmanımız vardiya usulune geçmek zorunda kalmıştır.bu departmanızmızda 3 eleman çalışmaktadır eski elemanımızın devamlı 08:30 17:30 çalışmaktadır bu diğer çalışanlarımızı rahatsız etmiştir.işletme sorumlusunun eski elemanınmızı vardiya usulunde çalıştırma isteğini kabul etmemektedir.sanayi bölgemizde 2. fabrikamızda bu departman 1 vardiya çalışmaktadır oraya kaydırmak istiyoruz onuda kabuletmemektedir. (iki firma arası 15 km ) bu işçimiz matbu olan iş sözleşmesinide imzalamamakta ısrar etmiştir. burda izleyeceğimiz yol ne olmalıdır.nasıl bir tutanak tutulmalı tek çare olarak fesih yolu kalmıştır. işverende fesih sonucunda tazminat vermek istememekte işçimize iyiniyetle çalışmasını istemektedir işçiye diğer işçilere eşit davranma ilkesine ters düşüldüğünden dolayı ne yapılmalıdır.
degerli zamanınızı ayırdıgınız için teşekkür ederim.
degerli zamanınızı ayırdıgınız için teşekkür ederim.